如今社會“學歷之上”，本科學歷漸漸不夠看，不少大學生選擇加入考研隊伍，研究生上岸后，就業起點和發展空間都會隨之改變，足以讓用人單位另眼相待。
研究生是我國最高學歷，分為碩士和博士，隨著教育的發展，碩士研究生人數不斷增加，不少碩士生在就業市場也會面臨難題，碩士生具備學歷優勢，在求職時眼界會比本科生高，操心的問題也更多。
找到一份穩定的工作不難，但這份工作能否發揮出個人價值？如果用人單位出現意外，研究生的工作也會受到影響，加上大學生對鐵飯碗的追捧，不少研究生紛紛把眼光放到編制上，追求穩定體面的工作。
考研黨或遇難題，上岸難度系數直線上升
大學生“就業難”現象普遍，本科生逐漸“白菜化”，除了名校生，雙非院校本科生在求職時難以得到青睞，但大學生沒有為此委屈自己，而是選擇提高學歷，紛紛加入考研隊伍。
“考研熱”名副其實，為了緩解應屆生的就業壓力，相關部門做出舉措，不斷擴大研究生的招錄人數，很多二本院校也能培養研究生，一時間眾說紛紜。
不少大學生擔心，研究生擴招萬一沒緩解就業壓力，而是加速學歷貶值該咋辦？部分高校公布應對政策，考研黨們遇到了難題。
清北等多所知名院校表示，將不再為非全日制研究生、專碩生提供宿舍，并鼓勵有條件的研究生可以不申請宿舍，還有些高校用行動證明，將校區內的老舊破樓留給研究生。
很多考研黨好似被潑了一盆冷水，上岸難度大也就算了，考研上岸后待遇也受到影響，還有必要擠破頭考研上岸嗎？
答案是肯定的，研究生學歷比本科學歷高出一級，在就業市場享受的待遇完全不同，還有很多崗位專門為研究生設立，考研上岸后就業前景豁然開朗。
研究生“喜從天降”，3類編制面向研究生招聘，部分崗位或免筆試
本科生上岸鐵飯碗，需要經過筆試、面試和政審等重重考核，擊敗多數優秀畢業生，才能順利上岸，難度大、競爭激烈，而研究生在學歷和能力上更有優勢，容易得到用人單位的賞識，每年有不少編制崗位專門供研究生選擇。
公務員作為鐵飯碗的代表性崗位，每年的招聘考試競爭異常激烈，多數崗位的學歷門檻是本科學歷，少數專科學歷即可報考，符合多數大學生對理想崗位的暢想，還有部門崗位專門針對研究生學歷。
正常公務員考試流程上岸的是委任制公務員，也就是公務員編制，還有一種機關單位專門為研究生提供的崗位，為聘任制公務員，研究生不用備考筆試。
聘任制公務員采取簽訂合同的方式，不屬于公務員編制，這類崗位合同期滿后，畢業生有機會直接轉為公務員編制，如果有機會上岸編制，也就節約了備考筆試的時間。
為了吸引優秀人才，有些事業單位會開展人才引進項目，由于事業單位統一招聘筆試成績決定著最終上岸，部分學生筆試成績高，是應試型人才，可真正工作以后，能力一般，難當重任。
面向研究生招聘，即使免去筆試，研究生學歷門檻也能保證他們的能力，而且能夠面試的研究生，也符合用人單位的招聘要求。
這類編制分為兩個類型，“編制跟著人走”和“編制跟著崗位走”，關乎著畢業生的未來發展，但只要是面試上岸這類編制，無論那種類型都不錯。
最后是高校教師崗位，這一崗位的招聘門檻就是研究生學歷，本科學歷的學生基本都達不到要求，研究生在報考高校教師時，有兩種上岸方式，參加聯考上岸后可以直接獲得編制，流程和公務員考試差不多。
另一種方式是參加高校自主招聘，多數時候不需要筆試，但是否有編制要看學校安排，研究生在報考時需謹慎選擇。
筆者寄語：
研究生在求學路上比本科學生多走三年，學習時間更多、更努力，付出得多收獲自然也多，作為高學歷人才，他們理應得到優待。
2023年研究生考試已經吹響號角，考研黨們做好備考工作，全力以赴才能追求想要的結果，考研上岸難度大，也希望考研黨們都能取得理想成績，學成之后走上工作崗位，為國家發展做出貢獻。
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