計劃組織類題目是結構化面試當中的高頻考查題型，許多考生因缺乏機關工作經驗，對此類題目掌握起來難度較大。即使經過一定的學習，也很容易出現答題千篇一律，比較套路的問題。如何在內容上不空洞，讓自己的作答更務實、更具針對性?接下來MVP學習網給大家分享一些方法技巧。
一、目的意義要下沉
對于剛接觸這類題型的考生來說，會認為目的意義作答起來有難度，但為了闡述更完整，便會發生為了談而談。比如某政務大廳想要提升群眾滿意度，需要開展調研工作，大部分考生在談目的意義時都會認為開展本次調研能夠提高群眾滿意度。其實不然，因為調研的工作僅僅是獲取信息，所以調研最直接的目的是了解大廳當前的不足，經過后續的優化，才可提高群眾滿意度，只不過后續的不需要作答，只需要調研即可。
二、作答重點要突顯
有很多備考的同學遇到組織協調的題目，第一反應便是按照流程拆分為前、中、后三個方面，并且將自己對于題目的所有想法進行羅列堆砌，力求自己比較滿意。
首先，按照流程答題的邏輯并無問題，但想要達到重點突出的效果，就需要在內容上做調整，一般而言，活動中是最為重要的活動環節，而活動前和后只是必要環節。所以在作答中需要著重豐富活動中的內容。
其次，重點突出需要我們從活動本身出發，以目的為導向，進而思考作答內容。比如剛才提到的大廳調研，直接目的是了解大廳的不足，進而為后續的優化工作提供參考。所以在作答內容方面就需要突出大廳當前的現狀問題等。只要此部分豐富清晰，即使沒有前期的闡述，此題目作答在內容上依然是高分作答。
最后，在實際的練習中，如何練習重點作答的習慣?在這里給大家分享一個小技巧。那就是在面對活動開展時，思考內容的過程中在心里問自己以下兩個問題：組織什么?怎么組織。這樣思考方向便非常明確。如社區開展宣傳活動則思考宣傳哪些內容?通過什么方式宣傳;大廳開展調研則思考調研哪些內容?怎么開展調研?如此，便能夠幫助同學打破僅會流程作答的問題，逐漸做到重點突出。
三、作答邏輯要清晰
組織一項活動本身就是一件綜合、瑣碎的事情，而且在作答中是重點突出并非面面俱到的，所以一個好的邏輯呈現能夠讓活動聽上去更具體更有畫面感。在這里建議大家練習兩個方面，一是形式上的邏輯，基礎的邏輯詞使用要用上。二是內容上的表達邏輯，建議大家每一部分都能夠使用主旨句加展開的方式作答，這樣聽上去邏輯清晰明了，也有助于培養自己的邏輯能力。
以上是MVP學習網給大家分享的面試技巧。面試能力的提升是循序漸進的過程。學面試，心態尤為重要，希望大家能夠保持樂觀自信的心態，在面試的考場上發揮最佳的水平。
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