如何在無領導小組討論面試當中拔得頭籌?除了在前面回答規定問題部分要答得出彩，重中之重的還是要把握好后期的自由討論時間。俗話說得好，鑼鼓響不響，要看當頭第一敲。而自由討論質量高不高，還要看破冰者破得精不精彩!接下來MVP學習網帶大家一起共同學習如何充當一個優秀的破冰者。
一、你可以當那個破冰者嗎?
破冰如果做得好，相當于是為后續的討論明確了清晰的方向，作用是毋庸贅述的。在日常練習的過程中，要有意識地練習提升破冰環節的表達效果，清晰且有邏輯，能夠條分縷析。正所謂機會只留給有準備的人。
當然，真正在考場的那一刻，是否要破冰，取決于考生考場的實際情況，是否真正理清楚了思路，如果有，那么請從氣勢上就立起領導者角色的風范，勇敢地成為那個破冰者吧。
二、我們如何高質量破冰?
1.高效制定出最優標準。在基于題干信息的基礎之上，集合大家認同度比較高的方案，進行綜合考慮，制定出這道題目的最合適標準。
2.采用分類分析的方法。往往這類方法比較適合于題干當中有多項選擇，而且結合題干背景有明顯的傾向性，或者是選項當中具有一定的分類依據，我們就可以選擇分類方法來進行制定標準。
3.從選項的集中度入手。當然，從集中性入手，要通過集中度高的選項的探討中明確大家傾向的標準，這樣才不會拘泥于單個選項的探討，只見樹木，不見森林。
三、關于破冰中的注意事項。
做時間規劃的人后續一定要關注到時間問題，而且提出時間標準時不要太過于具體或者絕對，比如可以說“大概8-12分鐘的時間”。如果別人提出時間規劃，只要基本合理不用去質疑，也要讓自己成為合格的聆聽者。
總的來說，破冰的技巧和要點雖然看起來比較多、比較復雜，但是也不過就是幾句話，一兩分鐘的事情。所以我們只需要在這一兩分鐘能夠簡要精要地表達出自己的所想，為后續制定大致的討論方向和討論重點就可以了。當然這也脫不開考生在考試之前過硬的本領練習以及多次的語言調整，也希望各位考生能夠通過自己的學習，不斷提升自己的能力，最終能夠在考場之中成為那個優秀的破冰者。
