我大學畢業后，也在廣州、深圳等大大小小不同機構，斷斷續續學過幾年唱歌，最終轉到了現在的培訓機構工作（雖然不是做老師，水平還差得遠哈哈哈）。也了解了一些業內的行情，今天可以給大家分享一些。
個人認為從提升的角度來說，好的唱歌培訓機構就是：讓學生在上課時，在輕松娛樂的教學氛圍下，能夠更快、更科學、更專業地提升自己的唱歌水平和各方面的音樂素養。
簡而言之，好的唱歌培訓機構就是結合了“好玩”、“快速”、“專業”這3個關鍵點。
我給大家總結了5點建議，可能幫助你找到適合你的好的唱歌培訓機構并進行或長期或短期的學習。當然，這只是建議，并且文筆有限，寫得不好，大神們勿噴哈。
1、明確的產品定位
一間好的唱歌培訓機構，它一般只專注于唱歌培訓，或是只專注于音樂板塊的培訓。
真的要做好一件事？就找幾十年如一日，只為做好一件事的機構。
2、重視質量，而非營銷
始終覺得一家培訓機構，應該以“成品效果”和“服務質量”為王的。“營銷政策”和“活動優惠”可以有，但都應該只是衍生品。
個人覺得老師的價格和教學能力是成正比的，老師拿的越多，通常表示他能達到的教學質量就越高。適當的優惠可以有，不過得做好服務被降級的準備。
而那種動不動就給很多優惠的機構，是必定把教學成本壓到了最低，這樣他們才能有更多的空間去發揮銷售的作用。
3、體驗課和正式課的收費
我發現現在有很多機構的體驗課都不是免費的了，后來才理解到，付了錢，雙方才會重視這節體驗課，整體的質量才能上來。高質量的課堂從來都是學員用心學，老師用心教而產生的。
另外正式課的收費也參差不齊，低至50元/節，高至800元/節的課我都上過，還有一些幾千塊的就沒去上過，這個就不予說明了。在我上過的課程里，大約是200-600元區間的正式課收費比較合理，課程質量和收費比較成正比，不會令人失望。
有很多客戶反映，價格倒是其次，主要是效果，要選擇重視每一位同學的“學習成果”及“課堂體驗”的機構，而非看起來很便宜或者很貴的機構。
總結一下，喜歡的從來沒有貴不貴，只有值不值。如果你問的價格很便宜甚至免費，不是你撿到便宜了，很可能是被拿去給練手了。
4、教學感受與學習進度
好的教學，會從學員各個視角出發，力求做到小而美的“極致體驗”，讓不遠萬里專門過來的學員，也不覺得吃虧。
更快、更精準、更高效，為高價值的人群，省去許多不必要的時間。
好的老師，會快速準確定位學員問題，提出合適合理的解決方案。
見解獨到，除了官方教案統一，自己也必須有量聲定制、因材施教、因地制宜的能力。
接觸過幾個培訓機構，會通過定期的內部學員大班課，或者錄音棚錄音來檢測學員的課程進度，實時關注到學生狀態，根據不同情況對教學方案做出相應調整。
不單注重教學質量、教學前后對比，而且注重企業文化和學習氛圍。
5、課程設置
一位微博大V寫到，當下中國最好的生意，概括起來無非就是：“向少年賣娛樂，向少婦賣仁波切，向女人賣青春，向中年男人賣鄙視，向老男人賣健康，向上班族賣焦慮，向屌絲賣性暗示，向玩知乎的賣知識，向看微博的賣無聊，向讀公眾號的賣雞湯，向玩游戲的賣裝備，以及向中產階級兜售生活方式。”
雖然以上這段話有點貶義的意思，但作為聲樂培訓機構的產品策劃團隊，確實不能把客戶的產品需求想得太簡單太容易滿足太輕易實現太沒有追求了，現在不比以前，服務升級的時代，“隨便”只會產生一堆浪費。
為此我們設置了更多場景模擬，很多流程演練，更少時間損耗，更多不同的課程，以適應不同學習期望的客戶群體。
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