一、德國的退休醫療健康保險可能是外國退休人員的絆腳石。政府醫療保健計劃，如醫療保險，一般不包括長期居住在國外，也不包括一些私人計劃。對于退休的美國士兵來說，歐洲軍隊的縮減正在關閉美國各地的軍事醫院，而且并非所有的德國醫生都接受軍事醫療保險計劃。
也有許多私人保險公司為外國人提供醫療保險。鑒于退休外國人的特殊情況，這些可能是他們的選擇。找到正確的計劃并不容易，但是保險顧問可以幫助你選擇最適合你需要的計劃。
二、德國退休面臨的挑戰
金融和健康保險是最重要的考慮因素，但它們只是外國人面臨的眾多挑戰中的第一個。你打算在德國開車嗎？那么你有德國駕照和汽車保險。
然后決定找一個地方住，租或買德國房地產，在德國電臺注冊，申請德國電視執照，以及隨后的數百件事情，每一件都因為是在德國的外國人而變得更加復雜。
三、德國移民的老年福利政策
A.養老保險:
根據法律，所有工人和職員都享受養老保險。沒有強制保險的人可以自愿參加養老保險。養老金保險費由雇員和雇主各支付一半。領取養恤金的先決條件是“等待期”到期，即至少是保險的最低年限。當你60歲的時候，你可以得到養老金。
B.家庭保險:
家庭可以選擇接受子女津貼或免稅。打算撫養自己孩子的父親或母親也可以申請最多3年的撫養假。在此期間，原則上保護他們不被解雇。
C.失業保險:
所有雇員(即工人、職員、家政工人和實習生)原則上都享受失業保險。失業保險費用由職工和用人單位平均負擔。
D.社會福利
德意志聯邦共和國的每一個處于這種困境的居民，無論是德國人還是外國人，都可以要求社會救濟，包括生活費用補貼或補貼或在特殊生活條件下的護理，如殘疾、疾病或護理。社會救助資金主要由地方政府提供。
E.護理保險:
護理保險是一種強制保險。法律規定，參加法定醫療保險的每個人都應在其法定醫療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加私人護理保險。護理保險的費用一半由雇員支付，一半由雇主支付。
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