弗雷澤部長宣布，加拿大將于7月初恢復對來自世界各地的移民候選人的快速入境邀請。這是一個重大新聞，因為ExpressEntry是加拿大政府管理技術工人申請的主要方式。聯邦技術工人計劃(FSWP)是加拿大從1967年啟動到2024年12月開始暫停的主要技術工人移民計劃。加拿大經驗類(CEC)是另一個主要的技術工人移民計劃，但它是也于2024年9月暫停。這些暫停是由于大流行造成的，但最終在今年7月解除。
由于該國人口老齡化和低出生率，移民對加拿大來說比以往任何時候都更加重要。加拿大的經濟一直在迅速復蘇，現在正面臨其歷史上最低的失業率。加拿大也有近一百萬個職位空缺。
快速通道將成為加拿大吸引全球人才以發展其經濟的主要方式。加拿大計劃最終每年歡迎超過110,000名快速入境移民。由于技術移民對加拿大經濟的重要性，弗雷澤部長表示，政府將在六個月內處理大多數快速入境申請。
技術工人是加拿大移民系統的支柱。今年加拿大的目標是每年歡迎超過400,000名新移民，其中約60%以技術工人的身份抵達。
加拿大聯邦和省政府對技術工人的選擇是分開的。大約一半受到加拿大聯邦移民、難民和公民部(IRCC)的歡迎，而另一半則由加拿大各省和地區確定。
加拿大和聯邦政府識別和選擇技術工人的主要方式是通過聯邦快速入境申請管理系統。為了有資格獲得快速通道，您需要滿足其三個項目之一的標準。
除了ExpressEntry之外，聯邦政府還運營著其他幾個ExpressEntry之外的技術工人計劃。這些計劃旨在幫助加拿大滿足其廣泛的勞動力市場需求。
作為技術工人移民到加拿大的第二種主要方式是省提名計劃。
第三種主要方式是通過魁北克省的移民系統。
快速通道
加拿大的目標是通過ExpressEntry每年平均歡迎110,000名新移民。
ExpressEntry的一個主要好處是成功的候選人可以在六個月內獲得永久居民身份。
要從ExpressEntry中受益，您必須至少滿足以下三個計劃之一的標準：
聯邦技術工人計劃：FSWP是以前沒有在加拿大生活過的候選人最常見的選擇。
加拿大經驗班：CEC是在加拿大生活學習和/或工作的候選人的重要選擇。
聯邦技術貿易計劃：FSTP是具有技術貿易背景的人的選擇。
其他聯邦技術工人選項
根據其移民水平計劃，加拿大聯邦政府旨在通過以下技術工人計劃平均每年歡迎超過15,000名新移民：
大西洋移民試點：AIP旨在促進大西洋省份紐芬蘭和拉布拉多、愛德華王子島、新斯科舍和新不倫瑞克省的經濟發展。
農村和北部移民試點(RNIP)：RNIP旨在促進加拿大農村和北部社區的經濟發展。
農業食品移民試點：該試點旨在支持加拿大農業食品部門的勞動力市場需求。
住家看護者計劃(LCP)：與以下兩個試點項目一起，加拿大歡迎看護者支持其醫療保健部門并為加拿大家庭提供支持。
家庭托兒服務提供者試點
家庭支持工作者試點
省級技術工人選項
在快速通道之后，技術工人移民加拿大的第二個主要方式是通過省提名計劃（PNP）。
PNP于1998年推出，已證明在吸引技術工人到加拿大許多不同社區以支持經濟發展方面非常成功。今天，加拿大根據PNP每年歡迎超過80,000名新的技術工人。
PNP在紐芬蘭和拉布拉多、愛德華王子島、新斯科舍省、新不倫瑞克省、安大略省、馬尼托巴省、薩斯喀徹溫省、阿爾伯塔省、不列顛哥倫比亞省、育空地區和西北地區開展業務。這些司法管轄區中的每一個都定義了自己的熟練工人標準，然后提名成功的候選人。聯邦政府的職責是處理成功的PNP候選人的永久居留申請。
魁北克是技術工人移民加拿大的第三大途徑。該省有自己的技術工人移民計劃，類似于聯邦政府的移民計劃。事實上，在加拿大地方參與加拿大移民系統方面，魁北克是加拿大各省和地區的先驅。自1960年代以來，魁北克在招募和選擇移民以支持其經濟和講法語的特征方面發揮了積極作用。就像PNP一樣，魁北克確定成功的候選人，然后聯邦政府處理永久居留申請。
移民加拿大難嗎
移民加拿大非常困難，因為來自世界各地的人們都愿意移民那里。加拿大是全球最杰出的一流國家之一，擁有優秀的教育體系、更好的衛生設施、高質量的生活水平以及作為加拿大公民的所有社會援助。
但如今移民加拿大并沒有那么難；相反，由于加拿大政府更新的移民政策，它變得相對更容易獲得。
現在移民加拿大比較容易，因為加拿大也需要移民，就像移民需要加拿大來促進經濟增長一樣。
為什么加拿大對越來越多的移民的要求越來越高？
每個國家，包括加拿大，都需要移民，并出于各種原因鼓勵他們移民。盡管如此，加拿大對更多移民的要求增加了三個常見和基本的原因：
技術工人短缺：加拿大是一個就業中心，也是工資高、工作時間靈活、失業率低的最佳國家之一。盡管加拿大經濟發展迅速，但就業市場上的熟練勞動力嚴重短缺。這是他們歡迎越來越多的技術工人來滿足當地市場需求的最突出原因之一。
成本效益：加拿大是發展最快的經濟體之一。對他們來說，雇用外國人比雇用當地雇員更好，因為它具有成本效益和節省時間。
經濟增長：加拿大人口老齡化，出生率低，因此雇用熟練的外國人來滿足當地雇主的需求并維持其奢侈的生活標準對他們來說意義重大。
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