德國不僅經濟發達，其生活環境和社會福利也很好，所以德國是目前最受國外移民申請人青睞的國家之一。移民德國語言條件是什么?其它要求有哪些?接下來就跟隨MVP學習網的小編來了解一下吧!
移民德國需要滿足的條件解析
1、德國雇主歐盟藍卡項目
無語言要求
其它要求：
1)本科以以上學歷
2)申請人年滿18周歲，未滿60周歲
3)無犯罪記錄
藍卡為主申請人申請并獲得，隨行的配偶和未滿18歲的子女可以跟隨主申請人同時遞交申請獲得家庭團聚居留卡，其福利待遇同藍卡待遇。
2、德國法人簽證
申請者具有基本的英文或者德文口語交流能力，英語雅思平均 4 分,或德語 A1
其它要求：
1)申請人年滿18周歲
2)無犯罪記錄
3)申請人國內持股至少 3 年以上，且同時參與公司運營管理;并且過去 10年中，持股或曾經持股、管理的公司，在申請人的管理下，已經跟海外有良好的業務往來(相應的支撐文件：至少 5 筆申請人本人經手簽字的海外業務合同溝通往來文件訂單等)，餐飲零售行業背景不推薦。
4)在德國開辦企業
5)申請人個人可以支配資金至少25萬歐元
6)45歲以上的申請人需要購買足夠的養老金。
3、德國特批居留移民項目
無語言要求
其它要求：
主申請人：
18歲以上
本科學歷
附屬申請人：配偶+小于18歲子女
移民德國可享受的福利
德國是世界第四大經濟體，高度發達的工業國家，經濟實力位居歐洲第一。德國是世界第二大出口國和第三大進口國，其生活水平領先，社會保障體系完善。
教育
從幼兒園到大學都是免費的。在大學(本科和碩士期間)，學生可以獲得每月200至800歐元的研究經費。攻讀博士學位時，需要與工作負責人簽訂正式的合同，并獲得每月1000至2000歐元的合同。
醫療
小到吃藥，大到所有的免費手術(美容、治牙除外)，病人的住院治療、飲食都由醫院負責。所有生活在德國的人都必須有醫療保險。德國的醫療保險制度是一種公共保險制度，根據個人的收入來確定公共保險的費用。德國的醫療保險分為公共保險和私人保險。學生和公司員工必須參加公共醫療保險。公司雇員的醫療保險費用由雇主和雇員共同承擔。此外，保險機構還承擔全部或部分療養費用。
生育
生育是免費的，從出生到18個月，每月300歐元，母親休產假最多3年，政府負責工資社保，鼓勵父親休產假6個月，正常發放工資。
兒童津貼
與國內高額的生育和養育費用相比，移民德國是一個非常好的選擇。從第19個月開始到25歲，孩子每月都有兒童津貼(18歲以后需要繼續接受教育) 。前兩個孩子每月219歐元，第三個孩子每月225歐元，第四個孩子每月250歐元。更多的孩子得到了更多的錢，因為他們的父母需要現金。
失業保險
所有雇員都必須參加失業保險，失業保險的費用由雇員和雇主分擔。申請人失去工作前的保險期限和金額，以及支付的保險金額是根據申請人失去工作前的保險年限和其工資的具體情況而定的。失業救濟金通常為工作工資的60%(如果有孩子，則為67%)。失業救濟金的期限取決于年齡。
救濟金
失業一年后，如果沒有工作，政府將支付救濟金，免費住房(包括電和水暖)，救濟金可以終身領取。
退休保險
養老保險是德國社會保障的一部分，它保證雇員在退休后能過上平靜無憂的晚年生活。根據德國法律規定，所有雇員必須參加養老保險，自由職業者可以自由選擇是否參加養老保險。移居德國后，累計繳費5年以上的可在退休年齡后按月領取養老金。打算在德國長期生活的人，建議積極參加養老保險。
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