眾所周知，德國在經濟、教育、醫療等諸多方面的優勢都是十分顯著的，這也是吸引人們移民德國的重要因素。據了解，德國在移民人數的增長方面遠遠超過了其他國家，成為僅在美國之下的第二大移民國家，足以證明德國在社會生活方方面面的優勢。
作為歐洲絕對的經濟強國，很長的一段時間以來，德國是拒絕移民的。德國聯盟黨和自民黨甚至在聯盟協議當中曾經一度寫道“德國不是移民國家，因此德國采取人道主義的正當措施，來禁止外國人移民德國”。但因德國本國人口結構老齡化與新生兒出生率下降等多方面的原因，德國對移民的態度有所轉變，并于2005年頒布了新移民法。
移民德國有什么好處？看完德國的諸多優勢就清楚了！
德國對人才的需要加劇，愿意接納移民人口。但它又有何種魅力，使其短時間內一躍成為全球第二大最受歡迎的移民國家呢?原因總結如下：
移民政策簡單
相比于其他傳統的移民國家，移民德國的限制明顯少很多，沒有移民監、沒有語言要求、不需要打分、不需要排期。法人簽證部分的投入金額少，注冊金額僅需3.5萬歐元，并且這部分資金可作為公司的經營成本支配，資金風險非常低。此外，作為歐盟國之一，可自由暢行歐洲27個歐盟國和26個申根國。
活躍的經濟環境
經濟發展環境對于移民目的國來說，至關重要，這也為有序和安全的移民提供保障。德國作為世界第四大經濟體，擁有高度發達的市場經濟。2016年，德國取得世界最高貿易順差，成為全球最大的資本出口國。德國經濟是歐洲最大的制造業經濟體，并持續進行具有實用工業價值的應用研究，因而不容易受到金融危機的影響。
優質的教育質量
德國擁有著著悠久的高等教育傳統。德國政府對教育的絕對重視支持也為德國教育的發展成為可能，小學到大學，公立學校對持有德國籍、德國永久居留簽證、創業及工作簽證的子女，一律免費。在教育方面的這些優勢，近年來吸引了來自世界上越來越多的學生來德國就讀深造。
醫療水平高
德國擁有世界上最古老的全民醫療保健系統和全球最頂尖的醫療設備，醫師培養模式嚴謹，且僅接受本國醫師培養認證，在備受關注的癌癥治療領域，德國注重早期癌癥篩查，近15年來德國的腫瘤死亡率不斷下降。
在醫療保險方面，德國實施的是強制保險，即在德國生活工作的外國居民，無論收入的高低，都必須參加醫療保險，每個人也就都可以獲得平等的保障。據統計，德國醫療支出約占該國GDP的11%，看病時多數醫療費用由保險公司向醫院診所直接支付。除了少數的個人自費費用外，病人不必再支付醫療費用。
生活環境宜人
德國位于海洋西歐和大陸東歐氣候，整體氣候宜人，冬季無寒冬，夏季無酷暑。據《美國新聞和世界報道》 2024年排名，德國位居全球最佳國家第三位;《每日郵報》2024年排名，全球宜居國家第四位;環境優美，噪音污染小，慕尼黑等四個城市排名世界最安靜城市前十位。
優厚的福利制度
提到德國，必定少不了它的福利制度，除了以上所 提到的教育福利和醫療福利制度之外，德國在其他方面的福利也相當完備。
凡是德國的公民、持有長期居留簽證者及其配偶都可以享受生育福利。
育齡婦女在懷孕期間及其產后短期間內享受法律保護不被解雇，而且繼續享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續享受部分工資。
育兒福利
在德國出生的新生兒從出生之月就開始算起，而外國移民來的兒童則從入境德國的當月開始算起。
兒童補貼金是按月領取的，具體為：第一個、第二個孩子192歐元，第三個孩子198歐，第四個孩子223歐。每個孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。18歲以上的孩子如果年收入超過7680歐元，則不能拿兒童補貼了。
養老福利
連續繳納5年社保則達到退休年齡(男65，女60)后可以享受標準養老金的1/3，即每年可以有一萬多歐元退休金;若連續繳納15年，則可以享受標準養老金，達到退休年齡后每年可以領取3萬多歐元(按照5萬年薪計算)。65歲以后，每月最低可領取1750歐的養老金。
工作福利
一般情況下，德國年法定工作日187天。德國國家法律嚴格規定，禁止休息日和節假日加班;除特殊行業如商店、餐廳，即使周末營業，也必須每個員工每周休息兩天，且享受六周帶薪休假。如果在周日和假日需要加班，員工可獲得很高的補貼并且不用繳稅。
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