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2024國家公務員考試面試熱點:為基層真減負減真負

更新時間:2024-02-28 08:02:14       發布時間:2024-02-28        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

【熱點背景】近期,人民網三評“指尖上的形式主義。”“微信群逐一刷遍,問題沒解決幾件”“每個部門都有App,挨個打卡,手機


【熱點背景】

近期,人民網三評“指尖上的形式主義。”“微信群逐一刷遍,問題沒解決幾件”“每個部門都有App,挨個打卡,手機都要癱瘓”“為追求網絡評選排名,要求干部集中投票、點贊、轉發”……數字時代,一些指尖上的事務給基層增添了不必要的負擔,形成了新的形式主義風氣,讓基層干部苦不堪言。

【模擬試題】

“微信群逐一刷遍,問題沒解決幾件”“每個部門都有App,挨個打卡,手機都要癱瘓”“為追求網絡評選排名,要求干部集中投票、點贊、轉發”……數字時代,一些指尖上的事務給基層增添了不必要的負擔,形成了新的形式主義,你怎么看?

核心解析

1.表達對于指尖形式主義的觀點。

“政務上云”本是精簡流程提高效率的民生實事但在落實之中逐漸扭曲變樣,重量不重質,重形不重效,使其如同牛皮癬成為頑瘴痼疾,除去指尖形式主義,迫切且必要。

2.分析指尖形式主義的危害。

線上收到代替實際做到,忙著簽到轉發,屏幕上的痕跡代替了實打實的政績,工作實效難保證;看消息回復的快慢,不看解決問題的速度,拼痕跡代替拼業績,形成錯誤導向習慣于紙上談兵,偏離正確軌道,扼殺干事激情;線上花活多,打卡拍照多,真正解決群眾問題少,失去群眾支持,離心離德,難以補齊民生短板。

3.分析指尖形式主義的原因。

(1)責任觀缺失。不考慮實際情況層層加碼,花樣留痕翻新,本質是懶政怠政不作為直觀表現,規避自身責任,不敢動真碰硬,樂于拍照打卡。

(2)考核不合理。上級部門簡單將基層干部在政務app上的表現和痕跡異化為拿捏干部的考核工具,盲目下達任務指標,唯數字論,導致干部不得不圍著屏幕轉,手機鈴聲成為干部緊箍咒。

4.指出防治指尖上的形式主義的對策。

(1)防治指尖上的形式主義,貴在精準。加強頂層設計,細化防治若干意見,從不得設置打卡簽到、不得強制在線時長、不得上傳不必要截圖視頻、不得攤派任務,細化“不得”禁止性舉措,擊中現實痛點。

(2)防治指尖上的形式主義,貴在落實。主動發現問題,將指尖形式主義納入群眾監督范圍,各部門也需從專項整治、技術監測、典型案例整治等多方面入手,形成防治合力,切實減輕負擔。

(3)防治指尖上的形式主義,貴在堅持。加強防治需持續發力,久久為功。不能有走走停停一陣風想法,杜絕厭戰情緒,拿出務實舉措,鏟除形式主義的新土壤,不獲全勝決不收兵。

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