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2024國家公務(wù)員考試面試技巧:如何化繁為簡,巧用生活實(shí)際

更新時(shí)間:2024-02-28 08:17:29       發(fā)布時(shí)間:2024-02-28        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
[摘要]

所謂面試,是面對面對考生進(jìn)行能力測查,看考生是否具備勝任該崗位的能力。但是未來崗位上要做什么,具體需要什么能力,在沒有進(jìn)


所謂面試,是面對面對考生進(jìn)行能力測查,看考生是否具備勝任該崗位的能力。但是未來崗位上要做什么,具體需要什么能力,在沒有進(jìn)入之前我們并不知曉。這里就造成很多考生產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的認(rèn)知,是不是只要我在面試中始終圍繞為人民服務(wù)、堅(jiān)定理想信念、敢于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)……掛在嘴邊就可以了,甚至覺得面試就應(yīng)該有固定的模式,這樣才能成為考官心目中的“合格人選”。

事實(shí)上面試中確實(shí)需要具備為民服務(wù)的理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、甘于奉獻(xiàn)的情懷……,這是作為一名公職人員必備的職業(yè)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。但是,不僅僅是這樣,面試更加注重的是你會如何做到這些,而不是我要做到這些。它不是比誰口號喊得響亮,而是誰對這份職業(yè)有更深刻的理解,有更長遠(yuǎn)的謀劃,有更具體的手段,有更創(chuàng)新的思維、有更堅(jiān)定的理想信念。

為了達(dá)到選拔的目的,題目的設(shè)置上就要更加地有針對性,考察社會熱點(diǎn)的綜合分析,測查考生的社會的關(guān)注度如何;考察工作中的人際關(guān)系,看看考生是否具備良好的人際交往能力;領(lǐng)導(dǎo)人講的名言警句,測查政治素養(yǎng)水平如何;基層工作中的疑難雜事,看看是否具備解決問題的能力……所有的問題設(shè)置,說到底是測查考生是否具備這樣的能力或者潛力,在未來能做好。這些題目都是源于社會實(shí)際,源于生活,我們可能看見過,也可能實(shí)際上手做過,所以在實(shí)際的面試作答中,我們是完全可以結(jié)合實(shí)際去進(jìn)行問題的解決的。

一、集眾智

在熱點(diǎn)事件的探討上從來都是眾說紛紜,單是在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí),每個(gè)人也是不一樣的。大部分的人對一個(gè)事情的看法都是好或者壞,但是這樣的表達(dá)難免過于單一乏味,此時(shí)熱點(diǎn)事件下方的評論區(qū)就是我們要關(guān)注的。同一件事大家的表達(dá)還是不同的,有人會說好在哪里,有人會有擔(dān)憂提出疑問,也有人會提出意見,而我們就可以將大家的意見進(jìn)行整合加工,按照一定的邏輯,綜合自己的看法形成最終的見解。

二、平移法

面試中遇見的一些問題,有些我們聽說過,有些我們參與過,有些我們組織過,只需要將過去的方法平移到我們面對的題目上。比如說在人際問題的處理上,當(dāng)我們要和他人談?wù)撃硞€(gè)問題時(shí),一般會先做鋪墊,然后再到正題。在工作中也是,先去肯定/理解對方,然后在轉(zhuǎn)折說明問題,這樣對方更容易接受和理解,也是人際交往中必不可少的環(huán)節(jié)。在一些活動類型的題目上,比如宣傳、調(diào)研、培訓(xùn)……,這些我們在日常生活或者工作中都是很容易接觸到的。比如反詐宣傳中運(yùn)用到的宣傳手段,加裝電梯調(diào)研工作中調(diào)研的內(nèi)容、工作培訓(xùn)中培訓(xùn)的流程等我們可以將這些方式、流程、要素等與面試中具體的題目結(jié)合起來,形成完整的組織過程。

三、學(xué)典型

典型之所以是典型,一定是在思想上、行動上都是符合標(biāo)準(zhǔn)的,跟著典型絕對不會錯(cuò)。在名言類的題目上,常常會涉及要如何踐行,考生在這個(gè)部分往往都是靠背誦作答,既不能結(jié)合實(shí)際,也未能結(jié)合崗位,作答呈現(xiàn)假大空的模式。這時(shí)候我們不妨多看看典型是怎么做的,“人民的樵夫”廖俊波對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻(xiàn);“黨的好干部”焦裕祿同人民群眾一起除“三害”, 始終親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn);“大山的女兒”黃文秀忘初心、牢記使命,勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)。學(xué)習(xí)典型的做法,結(jié)合自身的工作,讓踐行更落地。

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