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2024國考面試證監(jiān)會系統(tǒng)備考指導

更新時間:2024-02-28 14:43:25       發(fā)布時間:2024-02-28        作者:MVP學習網(wǎng)       熱度: 0       
[摘要]

國考面試中,證監(jiān)會面試分財金類、法律類、會計類、計算機類四類進行考查,考查的內(nèi)容多元化,會考查普通結(jié)構(gòu)化、專業(yè)題、追問三


國考面試中,證監(jiān)會面試分財金類、法律類、會計類、計算機類四類進行考查,考查的內(nèi)容多元化,會考查普通結(jié)構(gòu)化、專業(yè)題、追問三種情況,考查難度也越來越大,考生們在備考時會覺得無從下手。接下來MVP學習網(wǎng)給大家分享一些證監(jiān)會面試備考方向,助力考生們順利備考。

一、面試情況

普通結(jié)構(gòu)化,部分考生有追問。1天1套題,每套共5道題,只需回答4道,其中結(jié)構(gòu)化的2道是必答題;專業(yè)題的3道從中自選2道作答;追問是考官根據(jù)考生簡歷隨機進行的。整場考試時間是20分鐘或25分鐘,包干制,時間提醒方面25分鐘提前5分鐘提醒,20分鐘提前3分鐘提醒,語音或搖鈴提示。考查方式是看題,提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計時器;考官5-8人,5人情況居多,計時員、記分員2人,攝像人員2人。

二、題目特征

1.第一題第二題是普通結(jié)構(gòu)化。財金崗、會計崗、法律崗、計算機崗四類考生的題目相同。以綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力為主。

2.第三題第四題是專業(yè)題。財金崗、會計崗、法律崗、計算機崗四類考生的專業(yè)題不同,并且專業(yè)題是從3道里面自選2道作答。

3.追問是因考生而異,具有隨機性。

三、命題特點和備考指導

1.問法靈活

縱觀全國公務員面試,“反套路、反模板化面試”已成為趨勢,面試形式、面試題型不斷創(chuàng)新。聚焦證監(jiān)會面試,在設問上,出現(xiàn)了一題兩問的結(jié)構(gòu)。如“你認為,垃圾分類有什么積極意義?對于更好地推行垃圾分類你有什么建議?”

這一方面要求考生審題要準確,答題要有針對性,切莫泛泛而談、內(nèi)容空洞。

另一方面也啟發(fā)考生要有前瞻意識,提前適應不同題型的問法變化,積極訓練創(chuàng)新題型。

2.高時效性

在結(jié)構(gòu)化題目中,注重考查社會、經(jīng)濟等熱點話題。題目特點如下:

(1)緊扣時代主題,突出政治素養(yǎng)。緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題,政治素養(yǎng)要求高,如重點考查了綠色發(fā)展、民生收入、建設高水平開放型經(jīng)濟等方面的題目。

(2)緊跟時事熱點,話題時效性強。緊密結(jié)合近一年或者半年的熱點現(xiàn)象或者政策進行命題,時政素養(yǎng)要求高,曾考查了如垃圾分類、6億人月收入僅1000元、中國優(yōu)秀企業(yè)走出國門等熱門話題。

這就要求考生要日常要關注“新華網(wǎng)”、“人民網(wǎng)”等官方平臺,積累熱點知識,拓寬視野,提高時政熱點敏感度,積累亮點詞句。

3.重實務性

在結(jié)構(gòu)化題目中,事務處理類的題目也是考查重點,此類題目往往具有以下兩方面特點:

(1)題目情境性強。在題目設計中,常以證監(jiān)會工作實務中面臨的矛盾問題為背景,將考生角色限定為證監(jiān)會工作人員,要求考生聯(lián)系實際作答,題目情境性強。

(2)注重解決問題的能力。在命題角度上,重視考查實際工作中碰到的業(yè)務問題和人際問題,注重考查學生解決工作實際問題的能力。

這就要求考生要拓寬對證監(jiān)會日常工作實務的了解。如證監(jiān)會新聞發(fā)布會中的答記者問、證監(jiān)會相關法律法規(guī)、常見工作案例等。

4.強專業(yè)性

財金類、會計類、法律類、計算機類四類考生在面試時,分別考查四類專業(yè)題目,專業(yè)性極強。考題呈現(xiàn)出客觀性和靈活性相結(jié)合的特點。具體表現(xiàn)為:

(1)專業(yè)題的考查具有客觀性。部分題目是直接考查考生專業(yè)知識掌握程度,以簡答題為主,記憶難度大。

(2)專業(yè)題的考查具有靈活性。部分題目會結(jié)合專業(yè)知識對熱點現(xiàn)象進行分析,以論述題為主,知識運用能力要求高。

這就要求考生系統(tǒng)梳理知識體系,摘出專業(yè)重點,并結(jié)合社會熱點,將枯燥知識變得鮮活,理解后記憶,并通過不斷模擬練習達到運用和舉一反三的能力。

5.顯個性化

大部分考生在回答完題本問題后,會有隨機追問,追問側(cè)重個人經(jīng)歷、家庭狀況、求職動機、專業(yè)知識以及面試相關的其他問題,題目個性化較強。如“你感覺自己有什么優(yōu)勢?”。

這一方面要求考生明白考官的出題意圖、追問本質(zhì),系統(tǒng)地理解追問。

另一方面要求考生能深挖個人簡歷,了解個人優(yōu)勢劣勢、報考動機、職業(yè)規(guī)劃、學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,從而有效應對考官追問。

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