面試對于一個職場人的重要性不言而喻。面試是決定你能否順利入職的一道關卡，但是這一道關卡，對于很多人來說有著相當大的難度：要在僅僅幾分鐘的時間里，想出答案并按照有邏輯的方式，將結果呈現出來。不少人明明知道答案，卻因為受制于面試的環境與緊張的氣氛，而變得手足無措。歸根結底，還是邏輯思維能力不夠的原因。要想做到說話有邏輯可以從以下幾個方面入手。
(1)清楚面試的本質。我們在解決提出的問題時，首先應該明確面試的本質：通過回答問題，從而展現我們的能力。而這些能力需要通過溝通能力展現出來，也就是說，只有通過清晰的邏輯思維能力，通過無障礙地溝通，才能將自己的能力最大限度地展現出來。
(2)構建宏觀邏輯。答題時如果不能熟練掌握每種題型的思路和不同問題的解決方法，就缺少了“四梁八柱”。因此需要小伙伴們的理論體系，掌握答題思路和解決方法，面試時才能在草紙上或大腦里羅列好答題結構，知道自己接下來要說什么。
(3)善用邏輯詞。提升宏觀邏輯，小伙伴們還要做到層次分明和適當總結，這樣能夠幫助考官更好地理解，比如“對于破解某某難題，我有以下舉措，分別是第一、第二、第三，綜上所述，我認為這些措施可以破解某某難題，走出某某困境。”這樣條理性的回答能夠讓面試官更輕松地聽明白大家的描述，自然邏輯性就體現出來了。
(4)突出重點。面試答題中，答題時間一般都比較緊湊，如果小伙伴們面面俱到地攤開講，那么很可能答題時間不夠或者答題沒有重點，這同樣是沒有邏輯感的，因此在構建思路和組織語言中，大家需要挖掘答題的重點，答題時凸顯出自己的核心觀點，并且在核心觀點表述的地方加重語氣，讓考官聽出重點。
(5)日積月累。俗話說：“手中有糧、心中不慌”。任何的出口成章、引經據典靠的都是背后日積月累的長期閱讀和學習，結果只是最后一步。
最后，保持情緒穩定也是保持邏輯思維能力的一個重要因素。許多人迫于面試緊張的壓力，自亂陣腳失去了思考的能力，那么保持有邏輯條理的回答能力也就無從談起。面試中要保持好心態，不論是簡單的題，或是難度較大的題，都應該保持情緒穩定，給自己創造一個冷靜的理智的思考環境。
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