MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)介紹國(guó)考出入境邊防檢查總站的面試考情。
一、2024年國(guó)考出入境邊防檢查總站招考情況
(一)招錄職位及人數(shù)
出入境邊防檢查總站2024年招錄職位528個(gè)職位，招錄1034人。共占本次國(guó)考總招錄職位數(shù)(18948個(gè)職位)的2.7%;招錄人數(shù)占本次國(guó)考總招錄人數(shù)(39561人)的2.6%。
(二)面試入圍比例
(1)3:1進(jìn)入面試：絕大部分崗位。
(2)5:1進(jìn)入面試：山東、廣西、云南出入境邊防檢查總站個(gè)別崗位。
(三)專業(yè)能力測(cè)試
2024年專業(yè)能力測(cè)試集中在廣西出入境邊防檢查總站，專業(yè)能力測(cè)試比重占15%，涉及專業(yè)以語(yǔ)言類和信息類為主，測(cè)試方式有筆試、聽力、翻譯、口試、實(shí)操等。
二、2024年國(guó)考出入境邊防檢查總站面試考情
(一)面試概況
出入境邊防檢查總站在2019年及之前，屬于統(tǒng)考，題目?jī)?nèi)容與統(tǒng)考完全一樣，無(wú)專業(yè)和部門特色。受2018年國(guó)家機(jī)構(gòu)改革和疫情影響，2020-2023年單獨(dú)命題考試，且考查了邊檢背景題目，采用的形式?jīng)]有改變，一直是結(jié)構(gòu)化面試形式，預(yù)計(jì)2024年仍會(huì)單獨(dú)命題。
(二)題型分析
三、出入境面試總體特點(diǎn)
1.“多”：考查題型多樣，測(cè)查要素多元
從題目考查形式上，除了常規(guī)結(jié)構(gòu)化題目，2023年考查了多項(xiàng)選擇題、圖片題、漫畫題;2022年考查了反駁題、選擇勸說(shuō)題;2021年考查了選擇解釋題;2020年考查了漫畫題、現(xiàn)場(chǎng)模擬類題。考查形式多樣，創(chuàng)新較強(qiáng)。從考試組織形式上，2023年采用聽題+看題的形式;2022年錄像面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、上門面試等多種形式，同時(shí)，采用了看題(反駁題)+聽題的形式;2021年聽題;2020年采用了看題(漫畫)+聽題。
從考查要素上，涉及綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、人際管理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)，考查要素多元。
2.“深”：話題思辨性強(qiáng)，要求深入分析
近3年，出入境面試聚焦?fàn)幾h性大的熱會(huì)熱點(diǎn)，不僅僅是要求考生辯證分析(如“上門經(jīng)濟(jì)便捷生活/服務(wù)水平差”、“支持/反對(duì)短視頻政務(wù)平臺(tái)”)，更要求考生必須對(duì)熱點(diǎn)有深刻的見解，例如2023年“以聊天機(jī)器人ChatGPT為代表的人工智能技術(shù)”，實(shí)際上是考查“人工智能發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)挑戰(zhàn)，及如何引導(dǎo)、發(fā)展人工智能”，很少有考生能有深入思考、深刻見解。
3.“實(shí)”：聚焦工作實(shí)務(wù)，考查細(xì)致具體
一方面，涉及了邊防檢查的具體業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，例如邊防檢查突發(fā)事件處理、大練兵、新入邊防民警的培訓(xùn)等典型業(yè)務(wù)。另一方面，聚焦當(dāng)年邊檢熱點(diǎn)，考查內(nèi)容具體，如“在移民系統(tǒng)支教扶貧中，配套英語(yǔ)視頻怎么制作?”“邀請(qǐng)優(yōu)秀少先隊(duì)員到邊檢口岸參觀，如何組織”等，考查內(nèi)容非常細(xì)致、具體。如果對(duì)移民系統(tǒng)年度主要工作、業(yè)務(wù)技能、法律、實(shí)際工作沒有細(xì)致地了解、精準(zhǔn)地訓(xùn)練，答題只會(huì)泛泛而談，不會(huì)得高分。
4.“適”：崗位匹配性強(qiáng)，要求結(jié)合崗位
2023年三天三套題均有涉及考查崗位匹配性的題目，例如第一天考查“結(jié)合崗位，選出最重要的素質(zhì)”、第二天考查“對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的理解”、第三天考查“年輕干部重要能力”，均要求考生結(jié)合崗位作答。崗位匹配型題目之前從未單獨(dú)考查過(guò)，2023年每套題中都進(jìn)行了考查，因此，在2024年考試中，要尤其引起重視，大概率會(huì)出現(xiàn)。
四、面試題目展示
第一題：觀察下圖，請(qǐng)結(jié)合崗位，你認(rèn)為哪三項(xiàng)素質(zhì)最重要?你認(rèn)為你自身具備哪些特點(diǎn)?
第二題：近年來(lái)，上門喂寵、上門代廚等“上門經(jīng)濟(jì)”逐漸興起，有人說(shuō)這給消費(fèi)者帶來(lái)了便捷的生活體驗(yàn)，也有人說(shuō)工作人員服務(wù)水平差，人員態(tài)度不好。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
第三題：你們單位要跟其他單位就某一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)開展研討，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)安排，你會(huì)采用哪些形式，如何確保工作效果?
第四題：小吳平時(shí)喜歡發(fā)朋友圈，還在朋友圈吐槽領(lǐng)導(dǎo)，屏蔽領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)知道后，找小吳談話，希望小吳有問題當(dāng)面給他提意見，不要在朋友圈發(fā)，否則會(huì)嚴(yán)重影響單位形象。如果你是小吳，會(huì)怎么辦?
第五題：請(qǐng)談一談你對(duì)“團(tuán)隊(duì)精神”的理解，在團(tuán)隊(duì)中你會(huì)發(fā)揮什么作用?
第六題：你邊檢站邀請(qǐng)一些優(yōu)秀少先隊(duì)員到邊檢口岸參觀，領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)組織，你怎么辦?
第七題：對(duì)年輕干部而言，政治能力、求實(shí)能力、擔(dān)當(dāng)能力、斗爭(zhēng)能力、守規(guī)能力、學(xué)習(xí)能力都非常重要，你認(rèn)為最重要的是哪三種能力?請(qǐng)闡述理由?
第八題：近來(lái)，以聊天機(jī)器人chatGPT為代表的人工智能技術(shù)在給人類帶來(lái)便利的同時(shí)也引發(fā)了諸多擔(dān)憂。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談對(duì)“創(chuàng)新和監(jiān)管”的理解。
第九題：端午節(jié)來(lái)臨之際，為讓民警及家屬感受出入境“大家庭”的溫暖，你邊檢站計(jì)劃組織一次對(duì)戍邊家屬的慰問活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么辦?
第十題：小齊是剛?cè)肼毜拿窬杏X邊檢站的工作累、苦、工資低，非常不適應(yīng)，想離職換一份工作，作為他的好朋友，你怎么勸他?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
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