国产一级毛片yw,jijzzizz老师出水喷水喷出,在线观看无码a∨,日本影院一区,视频二区中文无码,国产精品夜夜嗨视频免费视频,亚洲人成影院午夜网站,18禁黄无遮挡网站
sitemap

2024國家公務(wù)員考試面試技巧:突發(fā)狀況如何快速反應(yīng)重點(diǎn)解決

更新時(shí)間:2024-03-05 09:14:04       發(fā)布時(shí)間:2024-03-05        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
[摘要]

在公考面試中,應(yīng)急應(yīng)變能力是考察頻率很高的一項(xiàng)能力。這類題目一般的常見問法就是“怎么辦或怎么處理”,而題干當(dāng)中所遇到的問


在公考面試中,應(yīng)急應(yīng)變能力是考察頻率很高的一項(xiàng)能力。這類題目一般的常見問法就是“怎么辦或怎么處理”,而題干當(dāng)中所遇到的問題也往往面臨壓力情境,要解決的問題往往比較突發(fā)或緊急。通過此類題目設(shè)置,考官主要考察的就是考生在面對(duì)壓力情境時(shí)能夠快速反應(yīng),抓住問題,分清輕重緩急,依次采取具體有效措施解決問題,從而判斷學(xué)生是否具備應(yīng)急處突的能力,能否勝任今后的工作崗位。

【例題展示】

你陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察單位,途經(jīng)大廳看到工作人員和人民群眾發(fā)生了激烈的爭執(zhí),有群眾圍觀而且有人揚(yáng)言要發(fā)到網(wǎng)上。此時(shí),你會(huì)怎么辦?

【作答點(diǎn)撥】

回答此類題目時(shí)關(guān)鍵把握以下幾個(gè)問題:

1.緊急問題要有情境感。比如在此題當(dāng)中很多考生在審?fù)觐}目后立馬反應(yīng)題干最緊迫的問題是爭執(zhí),完全不顧及自身目前所處的情境是陪同領(lǐng)導(dǎo),必要的請(qǐng)示工作不能到位。故此在應(yīng)變題目的緊急問題處理中一定要明確“我是誰,我在哪兒,我要干什么”,拿捏好自身所處的情境,根據(jù)情境細(xì)膩處理問題。建議考生在思考時(shí)閉眼進(jìn)入題干情境,根據(jù)題干描述注重是否要趕到現(xiàn)場(chǎng),是否要表明身份等常見應(yīng)對(duì)措施。

2.核心問題要分情況、多方式。一般在應(yīng)變題目中緊急問題治標(biāo),核心問題治本。在此道題目當(dāng)中爭執(zhí)的起因便是核心問題。而為何爭執(zhí)原因在題干中卻并未嚴(yán)明,所以像這種題干當(dāng)中未表明原因的,我們?cè)诮鉀Q問題時(shí)需要分情況才能讓問題更有效地解決。比如在和涉事雙方以及圍觀群眾核實(shí)清楚后歸因?qū)巿?zhí)進(jìn)行處理。當(dāng)然還存在一種就是已經(jīng)言明原因,那就需要多方式才能更有效應(yīng)對(duì)不同情況讓問題得到處理。

3.后續(xù)問題要完善處理。后續(xù)問題別忘記,回顧本職很重要。當(dāng)前所有突發(fā)意外的情況處理完畢之后,回歸題干回顧一下自身在題干當(dāng)中的本職工作是什么,這樣就能有效做到本職工作不遺漏,有效規(guī)避問題解決遺漏。此題中在解決完題干問題后部分考生未能意識(shí)到自身本職工作是陪同領(lǐng)導(dǎo)視察,完全忽視基本的匯報(bào)意識(shí)和后續(xù)陪同領(lǐng)導(dǎo)視察的任務(wù),導(dǎo)致問題解決有明顯遺漏,不夠全面透徹。

4.總結(jié)預(yù)防要針對(duì)有效。題干問題解決后往往應(yīng)變能力還考查考生舉一反三,能否從此類事件中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免此類問題的再次發(fā)生。一般我們的建議是針對(duì)核心問題的成因進(jìn)行總結(jié),比如此類題目中核心問題就是爭執(zhí),如果歸因于工作人員,后續(xù)的總結(jié)就可以建議后續(xù)強(qiáng)化對(duì)于工作人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能的培訓(xùn),提高服務(wù)效能避免沖突出現(xiàn)。

【應(yīng)對(duì)技巧】

1.反應(yīng)迅速,縮短思考時(shí)間

對(duì)于應(yīng)變能力來說,能否快速反應(yīng)顯然是一個(gè)直觀的體現(xiàn),簡而言之,對(duì)于題中問題的反應(yīng)越迅速,應(yīng)變能力就越突出。為了體現(xiàn)這一效果,就要求考生能夠?qū)⒋祟愵}目的思考時(shí)間縮短到40秒以下,就更能獲得考官的青睞。所以,在平常練習(xí)模擬的過程中,一定要嚴(yán)把時(shí)間關(guān),縮短審題時(shí)間,從而滿足高分標(biāo)準(zhǔn)。

2.內(nèi)容詳實(shí),體現(xiàn)處事能力

對(duì)于應(yīng)變題目,過去有一種錯(cuò)誤的說法,即簡練要點(diǎn)式的答題會(huì)讓考官覺得干凈利落,對(duì)于解決問題的辦法,只去體現(xiàn)要點(diǎn),不要過多解釋具體內(nèi)容。這其實(shí)是一種錯(cuò)誤的判斷,如果考生答題只體現(xiàn)基本要點(diǎn),卻不去詳細(xì)闡述手段,那么在考官的視角看來,屬于較為空洞的答題,并沒有體現(xiàn)多少解決問題的能力,如果處理不當(dāng),甚至?xí)淮蛏咸茁坊暮圹E,直接影響分?jǐn)?shù)。

3.短期與長遠(yuǎn)兼顧,妥善解決問題

對(duì)于很多考生來說,逐一解決了題干問題,就是結(jié)束了答題。誠然,考官出題的第一目標(biāo),要求考生能夠解決問題,但是要明確的是,能夠標(biāo)本兼治,既解決當(dāng)下問題,又能夠把控同類問題能夠不再次出現(xiàn),也是非常重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。這就要求考生能夠在解決題中問題之后,進(jìn)一步分析產(chǎn)生問題的原因,并且對(duì)于根治問題的原因能夠提出相應(yīng)的對(duì)策,確保問題不會(huì)再次出現(xiàn)。

當(dāng)然,除了以上三點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)之外,考官也非常看重考生的邏輯和區(qū)分輕重緩急的能力。

但是不論是哪種標(biāo)準(zhǔn),都需要考生能夠加強(qiáng)對(duì)于各類常見突發(fā)狀況的積累,對(duì)于各種可能出現(xiàn)的問題一一提前預(yù)警,這樣才能做到在考場(chǎng)之中,不論遇到哪種情況,都胸有成竹,從容應(yīng)對(duì)。

>熱推課程:國面形式大揭秘 | 專業(yè)專項(xiàng)考情 | 專項(xiàng)重點(diǎn)精學(xué) | 慧答面試 | 面試先導(dǎo)學(xué)

>研學(xué):申論80分示范答題 | 考點(diǎn)梳理 | 69.9元180個(gè)考點(diǎn) | 12元時(shí)政月末盤點(diǎn)

>專項(xiàng):行測(cè)資料 | 行測(cè)易錯(cuò)600題 | 申論“”題卷 | 試題領(lǐng)取 | 1元金題卷

>圖書:2024國考圖書套裝(含2023國考試題+100H輔導(dǎo)+60天會(huì)員+每周模考)

>會(huì)員:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)專屬尊享會(huì)員   加入會(huì)員專項(xiàng)多重權(quán)益   只為考公的你打造!

免費(fèi)留學(xué)咨詢1V1指導(dǎo)(點(diǎn)擊咨詢

最新文章

  • 2024國家公務(wù)員考試申論寫作指導(dǎo):活用材料 打造精致開頭

    2024-04-09 12:58:59
  • 2025國家公務(wù)員考試申論指導(dǎo):厘清“小括句” 答案更聚焦

    2024-03-04 08:46:43
  • 2025國家公務(wù)員考試行測(cè)可能性推理:百聞不如一“實(shí)踐”

    2024-03-03 09:01:52
  • 2024國家公務(wù)員考試申論公文寫作指導(dǎo)之短評(píng)

    2024-03-30 09:35:24
  • 2024國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):上門經(jīng)濟(jì)煥發(fā)經(jīng)濟(jì)新活力

    2024-03-14 11:09:15
  • 主站蜘蛛池模板: 久久亚洲AⅤ无码精品午夜麻豆| 国产人成在线观看| 欧美一级在线看| 精品综合久久久久久97超人该| 色噜噜综合网| 九九视频在线免费观看| 国产精品无码一二三视频| 日韩欧美在线观看| 亚洲三级电影在线播放| 国产成人精品一区二区| 国产精品久久久久婷婷五月| 精品国产美女福到在线不卡f| 男女猛烈无遮挡午夜视频| AV老司机AV天堂| www.youjizz.com久久| 日本a级免费| 亚洲欧州色色免费AV| 国产欧美日韩资源在线观看| 国产欧美日本在线观看| 99视频精品全国免费品| 黄片一区二区三区| 国产大片喷水在线在线视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 国产亚洲精品自在久久不卡 | 国产草草影院18成年视频| 精品黑人一区二区三区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产极品美女在线观看| 在线免费不卡视频| 青青草原国产av福利网站| 欧美无专区| 日本欧美一二三区色视频| 亚洲综合狠狠| 欧美日韩专区| 亚洲一区二区三区在线视频| 欧美日韩专区| 青青青亚洲精品国产| 久久伊人久久亚洲综合| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色| 青青青草国产| 亚洲国产91人成在线| 国产精品高清国产三级囯产AV| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 色欲国产一区二区日韩欧美| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 色精品视频| 国产精品妖精视频| 国产成人a在线观看视频| 国产屁屁影院| 秋霞午夜国产精品成人片| 日本免费精品| 波多野吉衣一区二区三区av| 久久semm亚洲国产| 黄色网站不卡无码| 精品久久高清| 亚洲无码不卡网| 免费黄色国产视频| 国产靠逼视频| 亚洲中文久久精品无玛| 国产对白刺激真实精品91| 毛片久久久| 久久99国产综合精品女同| 欧美日韩一区二区在线播放| 亚洲毛片在线看| 青青青草国产| 午夜视频免费试看| a天堂视频| 久久久亚洲色| 国产精品女同一区三区五区| 国产真实乱子伦精品视手机观看| 欧美日韩久久综合| 粉嫩国产白浆在线观看| 欧美一级在线| 亚洲色图欧美一区| 免费无码网站| 欧美一区二区三区欧美日韩亚洲 | 亚洲成AV人手机在线观看网站| 久久网欧美| 欧亚日韩Av| 日韩无码黄色| 女人18毛片一级毛片在线 | 久久综合九色综合97婷婷|