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那些年你錯過的正確選項:2024國家公務員考試行測定義判斷也要擇優(yōu)而選

更新時間:2024-03-06 08:18:48       發(fā)布時間:2024-03-06        作者:MVP學習網(wǎng)       熱度: 0       
[摘要]

定義判斷歷來都是行測考試中的重點,尤其是近幾年的考試,定義判斷題型越發(fā)的靈活,難度也較以往有所提高。因此,如果只是單純的


定義判斷歷來都是行測考試中的重點,尤其是近幾年的考試,定義判斷題型越發(fā)的靈活,難度也較以往有所提高。因此,如果只是單純的點對點的去尋找定義要點,已經(jīng)不能解決所有的定義判斷題型了。

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在面對多變的定義判斷題型時,我們除了要去尋找滿足定義要點盡可能多的選項,還要對比選項尋找是否存在與題干定義要點相違背的地方。所以,并不是滿足的定義要點越多就代表選項越正確,還要關注選項中是否有與題干定義要點相違背之處。基于此,我們可以遵循這樣一條原則來幫助我們解題:選項要點說少了不一定錯,說了不對的一定錯。今天,MVP學習網(wǎng)將通過兩道例題為大家講解定義判斷是如何擇優(yōu)而選的:

例題一:

員工綠色行為是指組織中員工展現(xiàn)的一系列旨在保護生態(tài)環(huán)境、降低個人活動對自然環(huán)境造成負面影響的行為,這些行為是組織正式綠色管理計劃的重要補充,能提高組織綠色管理措施的效率,最終有利于環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)上述定義,下列屬于員工綠色行為的是:

A.部門經(jīng)理經(jīng)常利用廢紙打印一些非正式文件

B.公司員工自覺遵守公司關于垃圾分類的規(guī)定

C.辦公室的一位女員工寧愿忍受高溫也不愿開冷氣,她認為這樣更健康

D.公司保潔員經(jīng)常把垃圾箱內的廢塑料瓶收集起來,下班時順便帶回家

核心解析】A。通過閱讀題干,選項要滿足員工綠色行為的關鍵要點①一系列旨在保護生態(tài)環(huán)境、降低個人活動對自然環(huán)境造成負面影響的行為,②是組織正式綠色管理計劃的重要補充。A項,部門經(jīng)理利用廢紙打印非正式文件,是為了保護生態(tài)環(huán)境,降低個人活動對自然環(huán)境造成負面影響,符合要點①,但是其行為是否是組織正式綠色管理計劃的重要補充,不確定,先保留。B項,員工自覺遵守公司關于垃圾分類的規(guī)定,公司的規(guī)定屬于組織正式綠色管理加護,而非其重要的補充,不符合②,排除。C項,女員工行為的目的是為了健康,而非保護生態(tài)環(huán)境,不符合①,排除。D項,保潔員把垃圾箱內的廢塑料瓶帶回家,不是為了保護生態(tài)環(huán)境,不符合①,排除。故對比完四個選項,雖然A選項只符合其中一個關鍵要點,但是其它選項都和某一個關鍵要點相違背,因此正確答案只能選A。

例題二:

事件營銷是指企業(yè)整合自身的資源,通過借用社會關注焦點,策劃富有創(chuàng)意的活動或事件,使之成為大眾關心的話題、議題,從而吸引媒體的報道與消費者的參與,進而達到提升企業(yè)形象或銷售產品的目的。

根據(jù)上述定義,下列不屬于事件營銷的是:

A.某電視劇續(xù)集投放之前,影視公司將續(xù)集的拍攝花絮放在網(wǎng)上,網(wǎng)友大量點擊。該續(xù)集播出后收視率很高

B.某選秀節(jié)目的策劃團隊有意地制造一些參賽者的“緋聞”,吸引了廣大媒體報道,使該節(jié)目收視率在短期內迅速提高

C.某科技公司新開產品專營店,歡迎客戶進店體驗,店員幫助講解功能和應用,贏得良好的口碑,提升了產品銷量

D.某企業(yè)在M市受災后第一時間捐出巨額善款,當?shù)孛襟w紛紛報道,較好地提升了企業(yè)形象

核心解析】C。事件營銷的定義要點為:①借用社會關注焦點;②策劃富有創(chuàng)意的活動或事件;③吸引媒體的報道和消費者的參與;④達到提升企業(yè)形象或銷售產品的目的。A項,將電視劇續(xù)集拍攝花絮放在網(wǎng)上符合①,網(wǎng)友大量點擊符合③,播出后收視率高符合④,排除。B項,有意制造“緋聞”符合②,吸引廣大媒體報道符合③,收視率短期內迅速提高符合④,排除。C項,開新店不符合①②,通過店員講解獲得良好口碑不符合③,保留。D項,企業(yè)在M市受災后第一時間舉出巨額善款,符合①②,當?shù)孛襟w紛紛報道符合③,較好的提升了企業(yè)形象符合④,排除。對比四個選項后,雖然AB選項只符合其中幾個定義要點,但是C項與定義要點明顯相違背,故題干問不屬于的選C。

通過以上兩道題,相信考生們對定義判斷這類題型有了更深層次的理解,希望大家以后在面對定義判斷時,既要關注題干的定義要點,也要對比選項之間的差異擇優(yōu)而選。

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