參與過結構化小組面試的考生可能都會有這樣一種感受：明明在備考時思考得很充分，但是一到答題階段才發現自己的想法跟對手有太多的雷同，導致自己想說的話都被對手提前說了，輪到自己答時，只能說一些重復的話。那么在結構化小組面試過程中應該如何在作答過程中展現自身的答題亮點，給考官留下深刻印象呢?MVP學習網在這里為大家總結了一些結構化小組面試的答題技巧。
一、思考充分、角度豐富。結構化小組面試的思考時間相對來說比較充分，我們要充分利用思考時間盡量對題目展開更加全面地思考，例如：“近日，繼“喪”、“佛系”后，“躺平”一詞又風靡網絡，引起了網友熱議，相對于奮斗而言，“躺平”青年更喜歡過與世無爭的生活，選擇換種方式生活。對此，你怎么看?”。對于這道題目的作答，大多數的考生都會對“躺平”持否定的態度，并會圍繞“躺平”的消極影響大談特談。這時如果我們不轉變我們的思維選擇“隨大流”，就很有可能導致自己與對手的答題內容高度重合。而此時我們就應該打破常規思路、嘗試新角度解題。比如我們可以站在當代青年的角度，嘗試理解“躺平青年”的無奈、分析適度“躺平”的積極作用，從而另辟蹊徑、答出亮點。
二、優化表達、展現亮點。通過上述的辦法固然可以讓我們的作答內容展現差異性，但是考場之上心態緊張，未必每一道題目我們都能想出獨特角度，此時就需要我們通過更為優秀的表達技巧，在同質化嚴重的內容中，展現自己的亮點。首先，語言表達上增添好詞好句。比如在答題過程當中引用古語名言、習總書記講話等來展現自己較高的文化素養和政治素養。其次，巧用例子。我們都知道面試答題是與考官交流的過程。但是很多考生在答題的過程當中，過度地追求規范化措辭和華麗詞藻，這反而拉遠了與考官之間的溝通距離。如果我們能在作答過程當中巧妙地運用新聞或生活中的例子，這會讓表達變得更加直白、生動、易懂。最后，學會“語音提示”。比如在我們說到重點內容或其他考生未想到的內容時，我們可以使用“尤其是”、“最重要的是”等表述方式來引起考官的注意，強調我們的表達重點。
三、認真傾聽、后答補救。我們都知道結構化小組的面試答題順序為“輪流首發答題”，也就是說每個考生至少有兩次機會可以先聽對手答題，并對我們的答題內容進行補充修改完善。所以在其他考生進行答題時，我們一定要認真傾聽。除了要重點傾聽對方答題的不足以外，更要注意的是如果對手的某些內容講得已經比較清晰透徹了，那我們后續在作答該部分內容時應該簡潔干練;如果對手的某些內容表達過于籠統甚至表意不清，那我們在作答該部分內容時可以嘗試盡量展開。當然，輪到自己首發答題時，可以盡量作答得全面一些，以此來限制后面考生的發揮空間。
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