語言表達能力在結構化面試中是最容易被量化的測評指標，所謂面試其實就是考生與考官之間面對面的交流，其要求考生所要掌握的最基本的能力就是表達能力，良好的語言表達能力不僅能夠吸引考官對你的注意力，更能夠使考官輕松、明確地把握自己思想觀點的內核，這樣更加容易獲得考官的青睞。
一、表達流暢、聲音洪亮
面試過程中首先要保證語言表達的流暢性，切忌表達磕磕絆絆，卡頓不斷，聲音太小。考生在面試學習過程中主要表現出的問題有口頭語多(例如嗯、啊、然后之類)、停頓較多、語句不通、聲音太小等，因此要保證表達流暢性，首先要減少口頭語的使用，改變語言表達習慣，用更加規范的語言進行表述，其次要注意發音準確，吐字清晰，作答過程中放開聲音，底氣十足，提升音量，還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。
二、表達有邏輯、內容更清晰
面試過程中語言表達的邏輯性尤其重要，考生在表達過程中切忌天馬行空，毫無邏輯，東說一點、西說一點。時刻記住：邏輯化的思維是為了使自己明白，而邏輯化的口頭語言表達則是為了使他人明白。表達的邏輯有內容上的邏輯和形式上的邏輯兩種，在語言表達中要做到有邏輯的表達，首先要有對題目清晰的宏觀思路，內容要環環相扣，因果突出，首尾照應，也就是我們所說的內容上的邏輯;而在表述過程中，我們通常要將答題內容進行細化，這就需要使用邏輯連接詞，例如：第一點、第二點……首先、其次、然后、最后……一方面、另一方面……等，這就是形式邏輯。
三、表達準確、突出核心
面試過程中語言表達的準確性也很重要，在言語表達中是以對方的準確、清晰地接受為目的，因此嚴密、準確的作答是必然和必須的，內容的精準能夠讓考官清晰地獲得你的答案，能夠讓你的作答更加貼近考官想要的答案。因此，在訓練過程中我們要善于抓題干核心話題和核心問題，在作答過程中盡量避免插入大量的無關話題，帶偏考官。
四、表達的感染力、直觀加分項
表達的感染力是一個較難量化卻隱含其他言語表達指標的概念，其他言語表達指標的程度高低、性質優劣都可能構成對感染力的影響。感染力不僅要求收聽者接受、認同，而且要求聽者引發情感共鳴，豐富的感染力將有效化解聽眾通常情況下以自我觀點為中心，而難以接受對方意見的“排異”心理慣性，從而提高自己觀點的接受率。
因此，在面試答題過程中，考生應該增加適當的抑揚頓挫、傾注更多的情感，平時進行有意識的訓練以及控制、調整，祛除先天中的不足部分，從而能夠在表達中平仄有序、音質優美、富有“磁性”，增強語言感染力。
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