在公職類面試中,為了讓考生能夠更加充分地展示個人能力,在面試題目的命題上不再拘泥于常規的綜合分析、人際關系、應急應變和計劃組織題。考生偶有遇見問法比較特殊、問題呈現比較新穎的創新題型,此類題目的出現概率也相對較低,但是遇上這類題型我們應該如何破題如何快速解答呢?MVP學習網在此進行展開分析。
你是新員工小張,周末要做以下6件事,你怎么安排?
6件事如下:
1.回鄉下看望父母,需一天;
2.和老同學吃飯敘舊,老同學以前做過福利院工作;
3.搞人才引進招聘會,半天;
4.給領導寫匯報材料,周一要;
5.福利院做活動,要半天;
6.洗車,要4小時。
【考查特點:該題主要考查的重點是考生的統籌規劃能力。因此在作答過程中最關鍵的是能夠根據實際需要,分清楚主次合理安排時間。在表述的過程中結合題干要求,重點說明清楚六件事情的安排順序,并適當輔助說明安排的理由。】
一、目標原則。
作為新員工,合理統籌工作各項事宜,讓工作能夠更好的開展,這是作為新人應該具備的勝任力,針對以上事宜,具體我會這么做:
【答題原則1:主次分明。統籌類的題目在命題的過程中,有兩種常見的類型“情況緊急危及生命”和“工作生活產生沖突”。本次題目的類型屬于后者,因此在統籌安排的過程中遵循著“先公事后私事”的原則合理安排日常事務。在保證工作能夠順利完成且不受私事影響的前提下,可以合理的安排日常事務,例如題干中的“老同學”對本周末的工作開展有一定的幫助,因此可以在工作開展前會面,一舉兩得】
二、具體安排。
1.首先,由于人才引進招聘會對本市人才吸引、城市發展具有重要作用,并且福利院活動的開展對于樹立單位形象、弘揚真善美社會風氣有重要作用,這兩個工作都必須保證如期舉行。兩個活動各半天,所以根據人才引進招聘會和福利院活動具體時間協調。做好兩個工作的活動前準備工作、活動過程中的秩序維護以及后續的收尾總結工作。
更要注意的是,由于老同學以前做過福利院工作,所以吸取老同學的建議,對我們開展福利院活動有很好的借鑒意義,可以在開展福利院活動之前和老同學利用較短時間吃飯,了解其經驗建議。
【答題原則2:調度靈活。對于部分工作的安排,可以適當考慮工作的緊迫性和重要性,安排在更合適的時間內完成,不僅時間上更加寬裕和充足,不受其他工作安排的影響下還能夠保證工作的質量】
2.其次,撰寫匯報領導的材料。這份匯報材料周一就要,對領導把控工作進度有重要作用,所以必須認真撰寫。可以利用周末晚上休息時間加班加點進行撰寫,并且在提交領導前留下充分時間檢查再提交。
【答題原則3:協調私事。當私事和工作確實存在不可避免的沖突下,只能協調以后的時間完成自己的私事,例如題干中的看望父母,可以選擇在重要工作完成之后,下周末在沒有重要任務和安排的情況下全身心地陪伴父母】
3.最后,回鄉下看望父母及洗車的事宜可以放在重要工作結束之后進行。需要提前跟父母解釋說明,請求父母諒解,在下一個休息日再回鄉下看望父母,利用這間隙時間再去洗。
>熱推課程:2024國考深度系統班升級不加價(1000課時直播+28本精選圖書+2套模擬卷+3000+試題練習+1年會員權益)
>直播:12元申論80分答題示范 |2行測專項精學 | 1元政綜研學課 | 1元報告研學5件套 | 1元高效搶學計劃 | 69.9元180個核心考點
>資料:9元國考歷年試題領取 | 1元國考金題卷 | 行測速解36計 | 90分鐘專項黃金考點 | 易錯題盤點 | 時政學習積累 | 常識理論學習 | 申論考點突破 | 熱點素材積累 | 會議寫作素材

