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2024國家公務員考試面試答好題的第一步是審題

更新時間:2024-03-11 09:17:03       發布時間:2024-03-11        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

在面試答題時,審題至關重要,很多考生在面試過程中回答不理想,不符合考官的要求,問題往往出在了審題的環節,題干想表達的意思


在面試答題時,審題至關重要,很多考生在面試過程中回答不理想,不符合考官的要求,問題往往出在了審題的環節,題干想表達的意思沒有讀懂,不理解題干想表達的內容,導致了后續的回答出現偏差,答不準、答不對。因此MVP學習網提示大家,答好題目的第一個環節就在于審題。

一、把握命題人的意圖

面試題目命制過程當中,命題人是有自己非常明確的命題意圖的,所以考生必須把握住命題的意圖,這樣可以省去推敲琢磨的時間,提高效率,同時也可以把握住回答的方向,有效防止出現偏差,減少主觀判斷。

方法一:關注表感情色彩的提示詞

【例題】為了避免一畢業就失業,大多數大學畢業生都抱著一種“先就業,后擇業”的觀念邁入職場,但隨之而來的是第一份工作往往很難盡如人意,個人發展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業等等問題,出現了大學生頻繁跳槽的現象。對此,請談談你的看法?

【例題】安徽省環保廳與財政廳聯合制定了《安徽省環境違法行為有獎舉報暫行規定》,對舉報環境違法行為的舉報人進行獎勵。然而,一年多過去了,僅有三起符合獎勵規定的案件,且只有一名舉報人領取了獎金,另外兩起案件舉報人放棄領獎。對于舉報獎發不出,你怎么看?

方法二:尊重道德共識

【例題】你與同事一起合作完成一項工作,同事參與很少,但是通過不光彩的手段讓領導認為工作是他做的,功勞是同事的,并在會議上表揚了同事。請問你將采取幾種方式去揭發他?

【例題】“黃繼光是摔倒了才堵槍眼的”、“邱少云的死亡不符合生理現象”“董存瑞為什么犧牲?因為被炸藥包上的兩面膠粘住了”。近日,網絡上一些人以娛樂的心態、獵奇的心理,消遣和惡搞如黃繼光、邱少云等抗日英雄人物,抹黑歷史事實。對此,你怎么看?

方法三:把握大政方針

【例題】有人講,衡量調查研究搞得好不好,既要看調查研究的規模大小、時間長短,又要看調研報告寫得怎么樣。你認可這種說法嗎?把理由講給我們聽聽。

【例題】

[材料]

材料一:以2010年11月1日零時為標準時點的第六次全國人口普查數據顯示:0-14歲人口占16.16%,比2000年人口普查下降6.29個百分點,其中60歲及以上人口占13.26%,比2000年人口普查上升2.93個百分點,其中65歲以上人口占8.87%,比2000年人口普查上升1.91個百分點。

材料二:十八屆三中全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出“堅持計劃生育的基本國策,啟動實施一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子的政策”。浙江自2014年1月17日《浙江省人民代表大會常務委員會關于修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉第十九條的規定》公布之日起施行“單獨二孩”政策。

材料三:有專家指出,隨著“單獨二孩”政策的實施,5年內全國預計新增750萬新生兒。

【問題】請結合材料,談談你對“單獨二孩”政策的理解。

【例題】近日,關于是否應該延遲退休這一話題,引起社會各界人士的廣泛關注,對于延遲退休你怎么看?

二、把握題干的前后邏輯關系

題干的前后邏輯關系的明確有利于幫助考生把握正確問題的核心,有利于提煉觀點,并且能夠準確對題干進行歸納概括,能夠把握住題干的重點,是必不可少的分析題干的方法。

(一)因果關系——快速精準把握觀點

【例題】有則寓言:野狼和獅子同時發現了羚羊,它們商量好一起去追捕那只羚羊,先由野狼把羚羊撲倒,然后獅子上前將其咬死、面對到手的獵物,獅子意欲獨吞,試圖先把野狼咬死。盡管野狼拼命抵抗后死去,但此時獅子已身受重傷,也無法享用美味了。你讀完這則寓言故事,有何感悟?

(二)并列關系——歸納共性、總結要點、回答更全面

【例題】

【材料】

材料一:一位留學生在法國一家公司應聘被拒絕,原因是他有三次坐公交車逃票的經歷記錄在案。

材料二:今年兩會期間,有政協委員提議應該給每個公民建立一份道德檔案,以此來約束大家,每個人都要“知恥”。

材料三:現在各類考試中,作弊現象時有發生,影響了考試的公平公正。有關部門為預防和懲治考試作弊行為,出臺了相關規定。例如,針對公務員考試中的作弊行為,視作弊情節對考生做出停考5年甚至終生禁考的規定。

問題:結合材料和實際,就如何建立考生考試信用體系談談你的建議。

(三)遞進關系——更精準把握題干內容

【例題】辦公室有不節約的不良習慣,且一位直接領導晚上下班后不怎么關燈,你怎么辦?

(四)轉接關系——更快速發掘題干重點

【例題】領導讓你和老員工去檢查某企業,你是負責人,你有了新思路,但老員工堅持老原則,如果不按老員工的舊思路,他就不配合你,你怎么辦?

【例題】你單位要制定一個制度,先要對制度進行意見反饋調查,科長詢問你們有無意見,你發現這個制度有問題,想要反饋意見,但是反饋意見需要數據來支持,可反饋意見的時間有限,讓你來不及找同事調查,請問你怎么辦?

MVP學習網建議大家把握好以上兩點,廣大考生要根據題目特點進行靈活運用,在面試考試中展現出最好的自己。

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