“浦江經驗”的主要內容是變群眾上訪為領導下訪，深入基層，聯系群眾，真下真訪民情，實心實意辦事。本質是領導干部親自深入基層、深入一線，大興調研之風，發現問題、分析問題、解決問題，為群眾服務，為發展聚智，為建設謀策。
調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權，調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，是獲得真知灼見的源頭活水，是關乎我們黨能否得民心、匯民智、聚民力的大事。因此，廣大黨員干部要發揚“浦江經驗”這一優良傳統，鞏固發展風清氣正的政治生態，彰顯“浦江經驗”的時代價值，身入基層，心入群眾，深入基層調查走訪，努力做到深、實、細、準、效。
傳承“浦江經驗”，大興調研之風，要堅持為民服務，解決群眾矛盾。習總書記曾說：“不要怕群眾，群眾都是講道理的。領導干部下訪，要到矛盾多的地方去，往矛盾‘窩’里鉆，這樣才能取信于民。”領導多下去，群眾就少上來，變群眾上訪為領導下訪，這是工作方式之變，更是工作理念之變。從革命老區到改革前沿，從社區巷陌到偏遠山村，從百姓家的炕頭到村莊田間地頭……都有領導干部走訪的身影，調查中秉持公開透明的原則，不回避矛盾、不掩蓋問題，暢通問題反饋渠道，多傾聽百姓聲音，了解急難愁盼，以百姓之心為己心，在源頭上解決矛盾，才能贏得擁護，長治久安。
傳承“浦江經驗”，大興調研之風，要問計問策于民，提高干部本領。調查研究既是了解群眾情況的好機會，也是提高群眾工作能力的必修課，要堅持學思用貫通、知信行統一。在調查研究中吸取民智民慧，拜群眾為師，向能者求教、智者問策，與群眾坐在一條板凳上、圍在一張桌子上，傾心交談、深刻剖析，找準問題癥結，切實做到精準施策，讓群眾滿意，在解決問題的同時提高干部自身的各項工作能力，增強做好調查研究的看家本領、硬核功夫。
往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。廣大黨員干部要傳承好、弘揚好、踐行好“浦江經驗”，堅持群眾路線，進一步深入基層調研，撲下身子“迎考”，沉到一線“解題”，轉變工作作風，保持干事創業熱情，愿擔當、敢擔當、善擔當，踔厲奮發、勇毅前行，奮進新征程，再創新輝煌。
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