面試相較筆試時間的準備而言是十分緊迫的，那么時間緊任務重，況且想要在短時間內掌握結構化面試，如何做到事半功倍?就需要掌握一些常規的面試技巧，今天MVP學習網就聊一聊普通結構化面試通用的一些技巧。
一、自信
自信是成功之基。無論什么事想要取得成功，自信必不可少，公考面試也是如此。在面試中，自信一方面表現在答題聲音渾厚、洪亮且有底氣另一方面形體上也需體現自信，比如站姿坐姿端正大方，答題時有一定手勢，表情自然坦誠，眼神一直有關注考官，和多個考官有眼神交流，尤其當考官注視我們的時候不能眼神閃躲，而應大方地給予眼神交流。總之如果想要讓考官眼前一亮，就需要用堅定的自信來打動考官。但切記，自信不是目中無人、言過其實、浮夸狂妄，所以自信的同時也應時刻保持謙遜的態度。
二、審題
1.考試前，即平常養成快速審題的習慣以及掌握不同類型題的審題方法。這就要求我們日常可以計時審題，規定時間內列出作答框架，同時，要掌握審題方法，比如測查綜合分析能力題審核心話題、關鍵詞以及問法，人際溝通類型題審題干問題，身份、人物、問法，后續再有針對性地作答。
2.考試時，即拿到考題后，先把題干從第一個字至最后一個字仔細閱讀一遍，把握好關鍵詞，冷靜分析，仔細思考，在時間允許的范圍下可以迅速列下作答提綱，標注一二三序數詞，然后從容地，有條理地表達出來即可。
三、站在公職人員角度思考問題
公職人員是為人民服務的，所以看待和處理問題都應以人民群眾的利益為出發點。考生在作答時，這就需站在公職人員的角度思考問題，而不能僅從個人或者某個小的利益去考慮問題，而應有整體意識、從全局出發。這就要求考生一方面需具備一定的政治素養，建議平常可以多看看習近平新時代中國特色社會主義思想、毛澤東選集等，另一方面就需要考生對自身的崗位要有所了解，回答問題時有時應從自身身份去考慮，所以建議私下里多查一些關于本崗位的工作內容等信息進行了解。
四、答題應實事求是
實事求即指，考試在回答問題時應從本人的實際情況出發，切忌說空話、大話和假話，尤其在作答人崗匹配類型題時，我們可以充分挖掘并結合自己的個人經歷，把自己真實的閃光點展現在考官面。而不應一味地借用謊話來掩蓋自身的不足，當然，面對自己的錯誤，我們也要勇于承認。面試考查的是應試者的真實觀點、看法和水平，切不可用假話糊弄考官。
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