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2024國家公務員考試面試技巧:計劃組織活動如何巧思設計

更新時間:2024-03-21 10:50:26       發布時間:2024-03-21        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

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在結構化面試中,計劃組織是一類檢驗考生對工作常見的會議組織、活動策劃、調研問題、宣傳政策等工作了解和掌握程度的題目,也在測查考生的整體性思維和問題關鍵性把握的能力。但是往往這類題目容易陷入常規且套路化的情況中,難以出彩,所以MVP學習網在本篇文章中重點聚焦計劃組織的巧思設計,達到標新立異的效果。

例題展示

你單位要組織單位員工進行一次物質文化遺產的參觀活動,領導把本次活動的組織工作交給你負責,你會如何組織。

【存在問題】

1.入題不直接。開篇破題,無論是什么題目和主題要求都會說意義,而且非常復雜,如,“本次活動能夠讓大家了解物質文化遺產,更好地學習文化知識”等。

2.重點不突出。活動開展非常常規,所有題目都是“事前準備、事中落實、事后總結”,沒有抓住問題的關鍵和活動的重點。

【巧思設計】

1.不談目的意義,直接破題,直接談如何組織,問什么答什么,更顯得直接有效。

2.做好參觀的創新設計,突破傳統的前中后原則。

【巧思示例】

第一,參觀要入眼。參觀活動絕不能是走馬觀花的入眼,拍拍照的形式主義,所以在參觀過程中會邀請講解員帶領大家一方面做到文字和圖片入眼,認真閱讀物質文化介紹、詳細了解出現時間、文化特點;另一方面要做到物件入眼,要真正靠近展品詳細觀察物件的紋理、物質質地等。達到眼中有物,眼有存知的效果。

第二,參觀要入手。單純的入眼是理論,體驗才是學習的最好方法。會在物質文化遺產工作人員的陪同和指導下。親自上手體驗當時的建筑工藝、銘文雕刻、仿古物件制作等,親身體會古人智慧和民族智慧。

第三,參觀要入心。不搞觀后感,要直抒胸臆,在參觀現場組織大家進行參觀發言,講述在看到、聽到、體會到之后對物質文化的感受以及對于民族文化發展的看法和自己在未來生活工作中弘揚民族文化,講好中國故事的規劃。

面試題目不是固定不變的,面試的作答也是非常靈活,有時候自己的獨到設計,就會成為整個答案的神來之筆,所以大家還是對題目多思考、多設計、去除不必要的內容,呈現更簡潔直接的答案。

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