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隨著公務員面試的日益成熟，現在的面試已經不僅拘泥于簡單地將題目答完，也不僅只是要求答題內容的深度和高度，而是同時要求我們注重交流感。面試考場與筆試考場的最大區別之一就是存在了交流感的考察，一旦語言表達缺乏感染力，情感飽和度不夠高，聽者就會產生聽覺疲勞，自然很難獲得高分。因此，MVP學習網希望大家重點把握以下三個方面，爭取在交流感的第一關一馬當先，下好“先手棋”。
1.善用肢體語言，傳達情感基調
肢體語言是指通過頷首、眨眼、微笑、手勢等人體部位的協調活動來傳達思想的一種溝通方式。在面試答題中合理使用一些肢體語言，其實會給聽者一些良好的印象，比如淡定、真摯、有風度等。
很多考生在生活中具備良好肢體語言的使用能力，但是一旦坐上了考生席就變得一動不動，沒有絲毫的肢體語言，甚至有些考生動作呆板僵硬，這會給聽者留下放不開、拘謹和極度緊張的印象，這樣的表現必然難以獲得高分。所以要用適當肢體語言配合答題，表達自己思考的真摯，這樣我們呈現的自信狀態會讓答題的感染力提高很多。考場上適當的肢體語言包括但不限于合適的點頭、微笑等。
2.挖掘題目信息，精準達情傳意
有一些題目本身對于情感投入方面要求就比較高，比如說情景模擬類、演講類題目，這類題目在進行回答的時候要求考生一定在表達上要有感染力，情景感要強，回答這類題目其實是聲情并茂的表演過程。所以要深入挖掘題目的提示信息，到底是表達對溝通對象的理解還是批評，演講要展示的到底是對祖國的熱愛還是對青年青春的熱血向往，只有挖掘準確才能達情精準。
當然除了這類題目，也有一種題目回答得深情感人一些，會更容易獲得聽者的青睞。感人的例子我們充滿深情地去表達，感情自然而然地調動起來，也容易渲染到聽者，那么這道題目的作答就會更有感染力一些。
3.調整抑揚頓挫，體現不同情感
我們大家都看過央視新聞的主持人主持的節目，很多央視主持人在主播說聯播的視頻中所講的新聞片段并不是特別長，但就是在這簡短的信息播報過程中，他們通過語言的抑揚頓挫來進行呈現新聞的情感，這些抑揚頓挫的環節包括重音、包括輕聲、包括語速的加快和放緩、更包括聲音的大小調節。
這樣對聲音的調節和控制，恰到好處地讓聽眾明白他們講話的重點，更能夠從話語中感受到他們或是開心，或是悲傷或是憤怒的情感。所以對于面試也是如此，你想讓聽者抓住你的答題內容，并不是越多越好，而是通過抑揚頓挫把重點拿捏的恰到好處。
題目或許大家都能回答出來，但回答得好，能通過自己的回答傳遞給聽者你對這份工作的渴望度，這或許不是一件容易的事，希望小伙伴們加強這方面的輸出，提升面試答題的感染力和吸引力。
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