>>行測速解36計 | 黃金考點 | 易錯題盤點 | 申論考點突破 | 會員權益1元高效搶學計劃 | 69.9 " />
国产一级毛片yw,jijzzizz老师出水喷水喷出,在线观看无码a∨,日本影院一区,视频二区中文无码,国产精品夜夜嗨视频免费视频,亚洲人成影院午夜网站,18禁黄无遮挡网站
sitemap

2024國家公務員考試面試技巧:綜合分析題目如何做到詳略得當

更新時間:2024-03-25 08:08:01       發布時間:2024-03-25        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

推薦課程>>>行測速解36計 | 黃金考點 | 易錯題盤點 | 申論考點突破 | 會員權益1元高效搶學計劃 | 69.9


推薦課程>>>行測速解36計 | 黃金考點 | 易錯題盤點 | 申論考點突破 | 會員權益

1元高效搶學計劃 | 69.9元180+核心考點 | 面試常見問題 | 面試達人進階 | 如何克服面試緊張

題目簡介

在結構化面試中,有的考生在作答時喜歡求全求多,例如綜合分析題目,一方面認為分析的維度越多越好,不僅分析核心話題的背景和現狀,還要分析其影響、原因以及提對策建議,另一方面錯誤地認為每一個維度下的小點越多越好,例如每個維度都各分析了2-3條。殊不知,這不僅會導致作答重點不突出,還會導致超時,影響面試最終的成績。那么,答題如何詳略得當,且看MVP學習網帶您分析。

例題展示

當前,老年人面臨的“數字鴻溝”問題日益凸顯,像支付難、掃碼難等問題時有發生。對此,你怎么看?

【存在問題】

1.分析維度平均發力:本題核心話題是老年人面臨的“數字鴻溝”問題,在分析時考生往往會想到分析其現實表現、產生的原因、帶來的影響和如何解決這一問題的對策,但存在平均發力,每個維度分析缺乏深度和高度的問題。

2.每一維度下分點過多:如分析原因、影響和對策時,要點過多,凸顯不出那些是根本原因、最嚴重的影響和最可行的對策。

【如何詳略得當】

1.分析維度要有所側重:本道題目反映的是當前互聯網數字化技術在現實生活中廣泛應用的背景下,老年人卻遭遇“數字鴻溝”問題,這難免讓人產生不解,更讓人產生擔憂,所以本題可側重分析其產生的原因,然后提出解決之策,關于其影響可以簡單提及。

2.每一維度要凸出核心要點:如分析原因,重點分析根本原因或內因,外因簡單提及;提出建議要優先提出最可行最治本的建議,輔助建議簡單提及。

【中公示范】

1.破題表態:如今,互聯網數字化技術發展迅速,我們在生活的各個領域,無不享受其帶來的便利,然而,不少老年人卻未能踏上互聯網發展的這趟“幸福列車”,這背后凸顯的是科技發展之快與老年人的認知和接受度難以平衡的問題,值得我們深思。

2.分析影響(簡單提及):如不重視,長此以往,首當其沖的是,這必然給老年群體的生活帶來各種不便,降低其生活質量。同時這也會令老年人感覺自己被社會拋棄,引發社會不公的思考。

3.分析原因(重點分析,但各要點之中也要有重點)

(1)老年群體自身適應力不足。一方面老年人由于年邁,其思維方式、學習速度難免會下降,即使想要與時俱進,感受新技術,但也往往因此而力不從心,困難重重。另一方面,如今網絡電信詐騙多發,部分老年人存在對數字化技術排斥的心理,認為其不安全,索性就拒絕接觸。(根本原因,重點分析)

(2)其他原因:如和子女對老年人關注引導不夠/科技公司研發產品未兼顧老年群體的特點需求/線下服務缺乏老年人的綠色通道等分不開關系。(這幾點原因,可以簡單分析,不必贅述)

4.提出對策

(1)多渠道助力老年群體學習。一方面,老年人自身要轉變認知,做到主動學習,主動擁抱與生活息息相關的新技術。另一方面,子女要主動幫助老年群體適應數字化技術。與此同時,社區,街道、居委會可定期為老年人開展智能技術培訓會,幫助其掌握必備的數字化技能,如掃碼支付,網上預約、使用公共交通電子乘車卡等。(核心對策,重點分析)

(2)互聯網公司開發適老化產品。根據老年人特點,推出字體大,清晰的智能設備,增添逆向掃碼、語音播報等功能。

(3)公共服務保留線下窗口。防止互聯網+政府一刀切,為老年人開辟綠色通道。

小編推薦》》》

熱門推薦》》》【1元高效搶學計劃】【行測速解36計】【黃金考點】【易錯題盤點】【申論考點突破】【會員權益】

行測推薦》》》【時政學習積累】【常識理論學習】69.9元180個核心考點

申論推薦》》》【熱點素材積累【申論補弱】【會議寫作素材】

面試推薦》》》【面試常見問題】【面試達人進階】如何克服面試緊張

免費留學咨詢1V1指導(點擊咨詢

最新文章

主站蜘蛛池模板: 亚洲综合色区在线播放2019| 国产成人高清精品免费5388| 成人在线欧美| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 九九热视频精品在线| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 国产91色在线| 欧美曰批视频免费播放免费| 亚洲系列中文字幕一区二区| 国产成a人片在线播放| 素人激情视频福利| 日韩性网站| 亚洲欧美日本国产综合在线| 国产对白刺激真实精品91| 国产精品第一区在线观看| 精品久久久久久久久久久| 最新午夜男女福利片视频| 成人字幕网视频在线观看| 国产欧美日韩另类| 久久人搡人人玩人妻精品 | 亚洲Va中文字幕久久一区 | 免费a级毛片视频| 久久99国产综合精品1| 国内精品久久人妻无码大片高| 日韩美毛片| 日本少妇又色又爽又高潮| 91毛片网| 视频一区视频二区日韩专区| 色屁屁一区二区三区视频国产| 91丝袜在线观看| 日韩精品一区二区深田咏美| 欧美成人在线免费| 国产精品三级专区| 美女视频黄又黄又免费高清| 又黄又湿又爽的视频| 成人综合在线观看| 尤物精品视频一区二区三区| 波多野结衣无码AV在线| 欧美色香蕉| 少妇极品熟妇人妻专区视频| 国产青榴视频在线观看网站| 国产一区亚洲一区| 国产无吗一区二区三区在线欢| 久久久久无码精品| 久久综合九九亚洲一区| 亚洲欧美另类视频| 久久久久九九精品影院 | 久久99精品久久久大学生| 国产成人成人一区二区| 国产第一页免费浮力影院| av在线手机播放| 久久久精品久久久久三级| 久久国产精品波多野结衣| 手机在线免费不卡一区二| 亚洲日韩国产精品无码专区| 中文无码精品A∨在线观看不卡| 无码免费试看| 91娇喘视频| 亚洲精品福利视频| 国产乱子伦精品视频| 欧美午夜在线视频| 欧美一级高清免费a| 日韩毛片在线播放| 国产精品私拍在线爆乳| 99视频精品在线观看| 国产www网站| 在线免费无码视频| 天天摸天天操免费播放小视频| 国产亚洲精久久久久久无码AV| 成人年鲁鲁在线观看视频| 萌白酱国产一区二区| lhav亚洲精品| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品美女免费视频大全| 亚洲三级视频在线观看| 九九久久99精品| 无码免费的亚洲视频| 午夜日b视频| 国产一区二区网站| 日韩a级毛片| 美女扒开下面流白浆在线试听| 日韩a级毛片|