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無領導小組面試是一種集體面試方式，考生們通常十分關注自由討論環節，但是實際上面向考官的第一次發言——個人陳述，也十分重要。一個好的個人陳述能給考官留下良好印象，也能展現良好個人素質素養。下面，MVP學習網給大家分享一些技巧和方法，幫助大家在個人陳述環節脫穎而出。
一、提振精神，用良好狀態吸引人
個人發言的狀態能展現良好的氣質氣場，干練的職業化形象是每一位考生需努力達到的目標。高壓緊張的考場中，更自信的狀態、更得體的舉止，能在個人陳述依次發言的過程中，更好使人眼前一亮，形成鮮明對比。
考生要提振精氣神，具體可以從著裝、舉止入手。一方面，在著裝上建議選擇職業套裝配以皮鞋，并將頭發梳理整齊，避免低頭看稿時碎發遮擋面部。另外，考生可以提前做好服裝穿著適應，避免因突然更換風格，而行動別扭。另一方面，在舉止上要注重肢體動作的干練，走姿、站姿及坐姿都要注意挺胸抬頭，也要注重眼神練習，多對鏡答題，使眼神更聚焦有力。
二、優化表述，用優質表達打動人
良好的表述不僅體現了個人的表達能力，還能使作答內容更加抓耳，更好使考官及組員了解你的所思所想，獲得認同及支持。洪亮的聲音、抑揚頓挫的語音語調和錦上添花的金句，都是各位考生在表述上需努力的方向。
考生在優化表述上，要堅持久久為功，做好日常訓練和積累。第一，要提升表述的清晰度，要能堅持大聲朗讀，做到口齒清晰、中氣十足，從音量、用氣方式上，找到適合自己的表述狀態。第二，要提升表述的交流感，可以從跟聽、朗讀重要會議講話稿原稿中，模仿重音、斷句和語氣情感變化，使表述更具感染力。第三，要加強金句積累，從人民日報評論員文章中積累好詞好句，提升表述內容質量。
三、高效解題，用清晰思路說服人
無領導小組題目十分靈活，有多項選擇式、開放式和兩難式等等，在作答上無唯一答案，但在眾多解法背后，找到最優解法，做好清晰解釋，最能使考官和組員信服。
考生對于解題要做好兩方面努力。一方面，要去收集查找往年考過的題目，明確該地區考試出題背景偏好、題型偏好，做好針對性積累與練習。另一方面，要勤于練習，嘗試從練習中找到一套適合自己的解題思路，為我所用。
無領導小組討論面試環節更加豐富，各位考生要把握好每一環節，要不斷加強學習，做好充分準備，展現最優狀態。
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