鄉村振興戰略作為黨和國家重大戰略，決策在頂端，貫徹在中間，落實在基層，鄉村振興的最重要、最直接的力量就是鄉鎮的基層干部。他們奮戰在鄉村振興第一線，是一場場硬仗的“排頭兵”，是鄉村振興戰略中的中堅力量。但是新時代對鄉村發展也提出了更多的新要求，基層干部必須跟上時代發展的腳步，不斷提升自我。
推動鄉村振興，需要基層干部轉變自身的觀念。鄉村振興的道路是一條改革創新之路，不能因循守舊，必須開拓進取。在這條新的道路上，沒有誰有足夠的經驗，誰也不是絕對的權威。但基層干部具有獨有優勢，即立足當地，了解實際情況。如果說要有創新的決策者、推動者、執行者，那么就只能是基層的干部。所以，基層干部要解放思想，強化改革創新、敢為人先意識，只有這樣，才能做出最有效的決策，才能在遇到各種困難時，做到快速準確地發現問題的根本，做出應對措施。
推動鄉村振興，需要基層干部提升自身的素質。當今世界日新月異，各個領域都在發生復雜且深刻的變化，稍有松懈可能就會被時代落下。當前的農業發展，已經和“電商”“休閑旅游”“人工智能”等新事物、新概念緊密相關。作為新時期的基層干部，更要善于學習，不斷掌握新知識、開闊新眼界，提升自身素質，盡可能地掌握農村發展所需的技能，并在實踐中立足自身崗位不斷鍛煉、發展、完善自我，使專業素養和工作能力跟上時代節拍。
推動鄉村振興，需要基層干部磨煉堅強的意志。磨煉意志不但能為自己贏得尊重與信任，更能為群眾作出表率，激發群眾的實干精神和內生動力。基層干部應從以下幾方面著手：一是要轉變角色，從坐著的“指導者”變成奮斗在一線的“帶頭人”，珍惜每一次工作機會，不斷積累實戰經驗;二是主動融入基層環境，積極同鄉鎮業務骨干、群眾溝通交流，獲取最真實的、最有效的經驗和建議;三是要秉著“群眾事無小事”的心態，熟練掌握業務知識，答得出政策，分析得了因果，真正為百姓排憂解難。
我們已經完成了脫貧攻堅以及全面建成小康社會的艱巨任務，我們將繼續奮斗實現鄉村振興。作為全面實現鄉村振興的鄉村基層干部，必須以敢叫日月換新天的創新開拓精神和踏石留印、抓鐵有痕的實干擔當精神，做出不負群眾期望的業績，助力鄉村振興的實現。
