為有效解決過去存在的村干部力量分散、權責不清、待遇偏低等問題，Y省委組織部、省民政廳、省財政廳聯合下發了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》，明確在全省全面推行黨組織全面領導、村級事務統一管理、村干部分工負責的村級組織“大崗位制”。《通知》要求，Y省各地將因村施策把村級崗位整合為正職崗、副職崗、委員崗3類，統籌核定村“兩委”成員職數，推進交叉任職，發放崗位補貼。村級崗位整合后，實行村黨組織領導下的村干部分工負責制，按照職責相近、類別相似、人崗相適、分工合理的原則對村干部工作進行分工，切實推動實現村級崗位設置精干高效、村級組織運轉規范順暢。
近日，某省下發了《關于全面推行村級組織“大崗位制”的通知》，通過對村干部定崗、定責、定酬，規范崗位設置，明確崗位職責，嚴格日常管理，提高待遇及報酬，激勵村干部干事創業。對此，你怎么看?
1.《通知》下發的目的。
村級干部處在農村工作第一線，是黨和國家有關農村的各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，但是當下村級干部隊伍存在很多實際問題，一方面待遇低，經常外出務工，工作缺乏積極性;另一方面權責不清，工作落實不力等，亟待解決。
2.《通知》下發的意義。
(1)提高待遇，激發工作積極性。提升村級干部待遇，緩解干部生活壓力，使得他們有更多時間處理村級事務，同時能增強崗位歸屬感，調動干事創業的積極性。
(2)定崗定責，提高工作效率。通過明確崗位及職責，壓實責任，責任到人，杜絕推諉扯皮等問題，切實落實惠民政策。
(3)利于基層黨組織建設。一方面，提高干部的干事能力;另一方面，吸引更多年輕人加入，提升隊伍活力。
3.提出落實“大崗位制”的對策，確保干部按崗履職，服務好村民。
(1)加強宣導，提升村級干部 對《通知》的認同感。組織村級干部開展政策宣講，就現在存在的問題、“大崗位制”的具體舉措、意義、實施過程等進行講解，聽取疑慮，解答疑惑，提高他們的落實自主性。
(2)落實監督，督促落實。可制定崗位交叉監督制度，同時定期、不定期開展督查，通過民情懇談等方式將群眾滿意度納入干部的監督考核項目。
(3)完善村級服務功能。進一步規范和完善村級公共服務、政務服務等代辦事項，真正落實“零距離”為民服務，達成“大崗位制”的最終目的。
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