国产一级毛片yw,jijzzizz老师出水喷水喷出,在线观看无码a∨,日本影院一区,视频二区中文无码,国产精品夜夜嗨视频免费视频,亚洲人成影院午夜网站,18禁黄无遮挡网站
sitemap

2025國家公務員考試行測指南:隔板模型“套”公式快解

更新時間:2024-02-27 08:08:50       發布時間:2024-02-27        作者:MVP學習網       熱度: 0       
[摘要]

數量關系是行測必考題型,且考點眾多,其中有一個考點——隔板模型,可以通過直接套用公式快速求解,簡單易學,今天就跟大家分享


數量關系是行測必考題型,且考點眾多,其中有一個考點——隔板模型,可以通過直接套用公式快速求解,簡單易學,今天就跟大家分享一下。

隔板模型是什么?我們通過下邊的例題一起看看。

例:將7本完全相同的日記本分給3名學生,要求每名學生至少分得1本,問一共有多少種分配方法?

如上題中,將相同的物品分給不同的對象,且每名對象分得的數量至少為1,進而求方法數的題目就是隔板模型。

隔板模型的具體表述為:把n個相同元素分給m個不同的對象,每個對象至少分得1個元素,問有多少種不同分法?

接下來大家一起來看看公考中的題目。

1.某城市一條道路上有4個十字路口,每個十字路口至少有1名交通協管員,現將8個協管員名額分配到這4個路口,則每個路口協管員名額的分配方案有多少種?

A.35 B.70 C.96 D.114

核心解析】題干表述為將8個協管員名額分配到4個路口,每個路口至少1個,問分配的分法數。其中協管員名額是相同元素,4個路口對應不同的對象,每個路口至少1,說明每個對象分得的數量至少為1,滿足隔板模型。(此題注意分配的是名額,而不考慮具體的人)

【重點提示】

在套用隔板模型公式解題時,題干必須滿足以下條件:

分配的元素必須是相同的;

分配的對象是不同的;

每個對象分配的數量至少為1。

在考試中,我們遇到的題目并不完全滿足隔板模型條件的題目時,此時又該如何處理?一起看看下題。

2.某辦公室接到15份公文的處理任務,分配給甲、乙、丙三名工作人員處理。假如每名工作人員處理的公文份數不得少于3份,也不得多于10份,問共有多少種分配方式?

A.15 B.18 C.21 D.28

核心解析】題干表述為將15份公文的處理任務,分配給3名工作人員,每名分到的數量不少于3份,不多于10份,求分配的方法數。其中15份公文的處理任務可看成15個相同的元素,3名工作人員為不同的對象,但每個對象分得的數量不滿足至少為1,不滿足隔板模型的條件,此時遇到類似題目時,我們可以嘗試將條件進行轉化,轉化后讓其滿足隔板模型的條件,之后再應用隔板模型的公式進行求解。

此題中每個對象分配的數量至少為3,要想轉化成至少為1,只需要一步操作,即先給每個對象分配2份,此時剩余15-2×3=9份公文處理任務,這9份任務再分配時就滿足隔板模型條件了。

題干中還提出不能多于10份,顯然,在每名工作人員至少3份的情況下,不可能出現有人員多于10份的情況,故此條件可不考慮。

【套公式求解】每名對象先分配2份,因分配元素相同,則只有1種分配方法。剩余9份公文處理任務分配直接套用隔板模型公式,分配方案有種。綜上,滿足題意的分配方案為1×28=28種,選擇D。

結合上面兩道題的解題方法,大家嘗試做做下題。

3.甲、乙、丙三個單位訂閱同一款報刊,已知三個單位共訂了12份,若每個單位訂閱的數量不少于3份,但不超過5份,問這三個單位的報刊訂閱數量有多少種情況?

A.2 B.6 C.7 D.9

核心解析】題干表述相當于12份相同的報刊,分給3個不同的單位,每個單位分到的數量不少于3份,不多于5份,不完全滿足隔板模型,可以將其進行轉化。

同上題,可先給每個單位分2份,此時剩余12-2×3=6份,再分配時滿足隔板模型。

同理,分析是否有單位分得的數量會多余5份,若每個單位分3份,剩余12-3×3=3,若這3份都分給1個單位,即可出現有單位分到6份,多于5份,不滿足題意,故計算分配情況數時需要將不滿足題意的情況減掉。

總結,以上就是公考數量關系中常見的隔板模型及其解法,希望大家在備考時多加練習,考場上遇到便能輕松應對。

>熱推課程:國考面試峰會 | 曬分數查成績深度系統 | 國面專項重點精學 | 政治素養明師精訓課  | 專業專項考情

>面試:面試核心熱點 | 專業專項面試考情介紹 | 精講面試 | 揭秘面試 | 先導學:結構化 | 結構化小組 | 無領導 | 國考面試題型黃金八講 | 高頻考點精講

>研學:1元100個必看面試熱點 | 申論80分示范答題 | 考點梳理  | 12元時政月末盤點

>專項:1元行測600題 |行測每日資料 | 典藏范文500篇 |  易錯600題 | 申論8套卷 | 試題領取

>圖書:2024國考圖書套裝(含2023國考試題+100H輔導+60天會員+每周模考)

>會員:MVP學習網專屬尊享會員   加入會員專項多重權益   只為考公的你打造!

免費留學咨詢1V1指導(點擊咨詢

最新文章

主站蜘蛛池模板: 国产乱子伦无码精品小说| 国产毛片不卡| 日本在线视频免费| 啪啪国产视频| 久久伊人操| 免费一看一级毛片| 国产成人夜色91| 毛片久久久| 国产 日韩 欧美 第二页| 孕妇高潮太爽了在线观看免费| 亚洲无码高清视频在线观看| 亚洲永久色| 亚洲精品午夜无码电影网| 麻豆精品在线视频| 亚洲av日韩综合一区尤物| 亚洲美女一级毛片| 日韩黄色在线| 99热这里只有精品2| 国产成人亚洲无码淙合青草| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 色老头综合网| 亚洲综合久久成人AV| 国产激情无码一区二区APP | 玖玖精品在线| 亚洲欧美成人影院| 久久久久久久久久国产精品| 大学生久久香蕉国产线观看| 欧美日韩中文国产va另类| 重口调教一区二区视频| 亚洲国产日韩在线成人蜜芽| 国产情侣一区| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 中文字幕在线不卡视频| 91精选国产大片| 欧美啪啪一区| 久久精品人人做人人爽97| 久久久久国产一级毛片高清板| 国产91丝袜| 亚洲一区二区三区麻豆| 无码'专区第一页| AV不卡在线永久免费观看| 国产人人射| 亚洲黄网视频| 国产成人综合日韩精品无码首页| 国产成在线观看免费视频| 婷婷丁香在线观看| 久久激情影院| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色 | 国产福利微拍精品一区二区| 国产天天色| 国产精品久久久久鬼色| 91精品综合| 国产一区在线视频观看| 最新亚洲人成无码网站欣赏网| 狠狠v日韩v欧美v| 91国内在线观看| 日韩不卡高清视频| 91色在线视频| 在线中文字幕网| 中国一级特黄视频| 国产高清又黄又嫩的免费视频网站| 99国产精品免费观看视频| 精品久久久久久久久久久| 国产91丝袜| 亚洲日韩精品伊甸| 伊人色综合久久天天| 性做久久久久久久免费看| 波多野结衣久久高清免费| 97国内精品久久久久不卡| 国产在线97| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲人成电影在线播放| 成年片色大黄全免费网站久久| 伊人久久福利中文字幕| 国内熟女少妇一线天| 大陆国产精品视频| 日本一本在线视频| 日韩无码真实干出血视频| 免费观看三级毛片| 欧美不卡在线视频| 真实国产精品vr专区| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看|