綜合分析能力是公職類面試考查中測評概率最大的一類題型,一般也是“首當其沖”,在我們面試題目中的第一位,而且因答題難度較大,所需要的知識量要求較高,非常容易和其他考生拉開分數上的差距,那么如何做到在綜合分析能力答題內容中獨樹一幟呢!MVP學習網帶大家一起來看看。
一、開篇表態上
1.結合社會熱點事件或是新聞事件——留印象。
比如說,你在面對基層5+2、白加黑時,怎么看?可以結合仙桃公安孔錦榮逝世的實例去進行創新,以遺憾結尾,再上升到基層主題來實現開篇的新意感。
答題示范:在今年6月1日晚上11點,已在單位連續忙碌多日的孔錦榮躺下之后,他再也沒能醒來。孔錦榮逝世后,各大官媒紛紛發表報道,在淚別、在悲痛。其實在基層工作中五加二白加黑情況較為普遍,我們希望的是多一些這樣的干部,少一些這樣的悲劇。
2.結合數據——說服力。
比如說到脫貧攻堅、人口老齡化、“職業榮枯線”時就可以以數據開頭增強說服力。
3.結合生活實例——拉近距離。
在談到數字鴻溝、疫情期間老人難出行這些來自生活中的常見問題,就可以從自己親身切入,以真實的事例打動考官,拉近距離。
二、結構設計上
打破原有的每個維度之下的3-4個要點以展示面面俱到的表達方法,而是以內容重點突出為導向,實現結構設計創新化。那么如何掌握重點,一是看政府觀點,掌握政府如何看待這種似是而非的問題,以此決定自己答題重點。二是看自己,看自己對于哪個角度分析更為深入,能夠把內容談得更加出彩,以此決定結構。
三、所舉案例上
1.時效性——展現信息獲取能力。
在作答題目時能夠應用最新發生的時事熱點進行問題分析。所以同學們要適時利用各種碎片化時間去看一些熱點新聞,充實自己的知識庫。
2.針對性——不是一例多用,而是要專例專用。
在人物事例積累的過程中要能夠多方面去了解當事人的獨特性,要具體到當事人的成就、說過的話、干過的事、別人的評價等,這樣之后在舉案例時就能多放下手體現新穎感。
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