2024國考面試專業專項考情綜述之外交部

招錄情況介紹

面試情況簡介

面試題目示例

題目1

習近平總書記曾在黨的十九大報告中強調：“實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭。”在新的歷史起點，我們進行偉大斗爭就必須發揚偉大團結精神。請就此自擬題目，發表一篇演講。

【答題要點】

大家好，今天我演講的題目是《偉大的斗爭需要團結》。

習近平總書記曾經在黨的十九大報告中強調：“實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭。”所謂斗爭精神，就是要求領導干部要主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍;在矛盾沖突面前敢于迎難而上;在危機困難面前敢于挺身而出;在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。這不僅是每個共產黨人的使命要求，更是我們建黨以來偉大事業的經驗總結。而在當下，我們站在新的歷史起點，面臨著更加艱巨繁重的改革發展穩定任務、更加復雜的風險考驗，發揚斗爭精神，就更需要我們發揮黨的凝聚力，發揚偉大團結精神，萬眾一心，眾志成城。

實現偉大夢想需要團結。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。把中國人民帶上民族偉大復興人間正道的中國共產黨，始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。把人民對美好生活的向往作為奮斗目標的中國共產黨，緊緊依靠和帶領人民在革命、建設、改革中取得一個又一個偉大勝利，使具有五千多年悠久文明史的中華民族告別貧窮和落后、全面邁向現代化，中華文明在現代化進程中煥發出新的蓬勃生機與活力。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。這就更需要我們繼續發揚團結精神，繼續推動黨的偉大團結、人民的偉大團結和民族的偉大團結。

進行偉大斗爭需要團結。一切分裂祖國、破壞民族團結和社會和諧穩定的行為，都在破壞著民族的團結，也阻礙著偉大斗爭的腳步。當前，祖國繁榮昌盛、民族團結、社會和諧穩定的整體形勢是好的。但是也有一些噪音和雜音存在。一方面，有些勢力意圖分裂中國，經常搞一些小動作;在民族團結方面，民族仇恨、民族歧視行為偶有發生。這就要求全黨要更加自覺地維護祖國統一，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領導和我國社會主義制度的言行。也要求我國各族人民高舉民族大團結的偉大旗幟，攜手推進社會主義建設和改革事業。要“像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，像石榴籽那樣緊緊抱在一起”。

偉大團結精神需要偉大目標指引。講團結需要有一個共同的目標把人民凝聚起來，正所謂“心往一處想、勁往一處使”。所以，我們黨把共產主義作為最高理想和最終目標。我們正處在實現中華民族偉大復興的中國夢新的起點上，我們更要團結人民，帶領人民，凝心聚力，為實現這一目標而奮斗。

偉大團結精神需要通過偉大道路落實。目標一旦確立，就需要通過道路來保證目標的實現，因為只有正確的道路才能通向目標。因此，我們每個黨員都應當將增強“四個意識”作為自己的自覺行動，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

題目2

你是外交部工作人員，手頭上有一項工作，但是由于效率低還沒完成。此時領導又安排一項工作讓你負責，并且讓你把手頭工作交給小王，但小王手上也有工作，覺得是你效率不高，結果導致他工作變多，對你有怨言。此時，你怎么辦?

追問1：你怎么跟小王溝通?請現場模擬。(答到一半考官說，假如我就是小王，你怎么和我溝通?)

追問2：小王不愿意和你好好交接，還對你有意見，你怎么辦?

追問3：領導得知此事后，批評了小王。小王覺得是你打小報告，背后說你的壞話，你怎么辦?

【答題要點】

1.梳理手頭的工作。快速梳理原來工作的工作目標、已完成的工作進度、接下來的工作計劃，重難點等，并形成條理清晰的文檔資料。

2.主動與小王溝通。首先，向小王誠懇道歉，對他的不滿表示理解，確實是我工作效率比較低才導致他要接手我的工作。同時，肯定他的工作能力，希望在以后的工作中多向其學習。其次，強調工作的重要性，向他闡明領導的重視，希望他放下情緒，投入工作中來。最后，做好工作交接，結合文檔資料向他闡述這項工作的關鍵重點，并詳細解答他的疑問，承諾有任何問題我都會積極幫助他。

3.完成好新安排的工作。領會領導意圖，了解新工作的工作目標和要求，加班加點去完成工作任務。同時，要注意工作方法，把握重點工作。不懂的也及時查資料，請教前輩，一定要按期保質保量完成工作任務。經反復核對后，報給領導，并聽領導進一步指示。做完自己的工作后，我也會關注一下小王的工作完成進度，積極幫助他完成相關工作。

4.總結經驗。我會積極總結這次工作經驗，在以后工作中，努力提升自己的業務能力，也要多向小王這樣的優秀同事學習，觀察和請教別人的工作方法，不斷提升自己的能力。

追問1：你怎么跟小王溝通?請現場模擬。(答到一半考官說，假如我就是小王，你怎么和我溝通?)

【答題要點】

小王，您好，非常抱歉，由于我前面做工作太慢了，才導致你現在還要做我的工作，非常抱歉。

但是我想領導之所以這么安排，還是因為你工作能力非常強，相信你能夠統籌好工作。由于這項工作非常重要，時間又比較緊了，領導又給我安排一項工作，再由我來做可能就會完不成了，領導也是出于工作上的考慮，才做出這樣安排。接下來，我一定會多向你學習，注意工作方式方法，把握重點，采用相關的技術手段，不斷提高工作效率，保證工作按時完成。

小王，我這項工作已經完成大半了，我這里是整理好的資料，工作進度、工作要求、接下來的工作計劃，我都寫好了，你看一下。當然，后面你有任何問題，你可以隨時問我。我會盡快把領導交辦的工作做完，如果我提前做完手頭的工作，我也會和你一起把你手頭余下的工作干完，你放心!好了，我們現在把工作交接一下吧。

追問2：小王不愿意和你好好交接，還對你有意見，你怎么辦?

【答題要點】

小王還是有意見也是可以理解的，畢竟是我工作效率比較低才導致他要接手我的工作。即便是我已經和他進行了道歉、講明了工作重要性，但接受這個現實還是需要一個過程。因此，我會耐心與他進行充分的溝通，“精誠所至，金石為開”，我相信，只要我真誠的和他交流，秉承一心為公、為小王著想的原則，小王一定會按照領導的要求，完成交接工作。

我會采取如下舉措去解決這個問題：

1.自我反思。快速梳理剛才交接工作的態度、方式方法是不是有不足的地方，及時進行調整。

2.耐心與小王溝通。首先，我會耐心傾聽小王的想法和抱怨，并對他的心情予以適當理解，再次向小王誠懇道歉。同時，肯定他的工作能力，希望在以后的工作中多向其學習。其次，在小王情緒平復后，再次強調工作的重要性，這也說明領導對他的信任，希望他放下情緒，不要辜負了領導的期望。最后，做好工作交接，結合文檔資料向他闡述這項工作的關鍵重點，并詳細解答他的疑問，承諾有任何問題我都會積極幫助他。

3.完成工作任務，盡可能幫助小王。加班加點去完成工作任務。做完自己的工作后，我也會關注一下小王的工作完成進度，積極幫助他完成相關工作。4.總結經驗。我會積極總結這次工作經驗，多請教、多學習，不斷提升自己的能力。

追問3：領導得知此事后，批評了小王。小王覺得是你打小報告，背后說你的壞話，你怎么辦?

小王對我有誤解是可以理解的，但是，這種誤解有可能影響我們的工作關系。因此，我會耐心與他進行充分的溝通，想辦法消除誤解，推動工作的完成。

1.我會找一個恰當的時機，主動找到小王及時解釋這件事。首先，從工作角度看，小王接手我之前的工作，有利于單位整體工作的推進。其次，從個人角度看，小王也是在幫助我，我感激他還來不及呢，怎么會背后打小報告呢?最后，我們工作推進的比較順利，就算有什么情況，我會耐心和小王溝通，沒必要去打小報告。小王也知道我的為人，我自己也看不起打小報告的人。因此，我也不會背后打小報告的，請他相信我。

2.接下來也會做好自己工作的同時，多幫助他做一些輔助性的工作。

3.以后工作中也多幫助其他同事，主動擔當。“路遙知馬力，日久見人心”，我相信，通過我的真誠付出，努力工作，一定能改變同事對我的看法。